# 朝日印刷（3951） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3951 English name: ASAHI PRINTING CO.,LTD. 業種: 素材・化学 ## 事業の概要 朝日印刷グループは、朝日印刷株式会社を核として子会社10社（うち非連結子会社3社）で構成され、主たる事業として印刷包材の製造・販売および包装システム（機械）の販売を行っています。加えて、人材派遣事業を「その他の事業」として展開しています。セグメント構成は「印刷包材事業」「包装システム販売事業」「その他（人材派遣等）」の3区分で、同社グループは国内外の拠点を活用して事業展開を行っています。長期ビジョンとしてASAHI2035「包むこころで 社会を豊かに 未来を明るく ～新たなパッケージングソリューション企業へ～」を掲げ、長期的な成長を目指しています。中期経営計画として「中期経営計画2030」を策定し、2026年度から5か年の期程で実行しています。既存事業の収益性向上と資本効率の改善を軸に、ラベル事業・包装システム販売事業・海外事業の拡大を成長戦略として位置づけ、人的資本の強化・DX推進・環境対応の強化をグループ一体で推進します。 ## 提出書類 - [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/3951/filing/2025-fy) ## 適時開示 - [2026-10-01 「TOKYO PACK 2026（東京国際包装展）」出展に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260929542361) — 当社が2026年10月14日から16日まで、東京ビッグサイトで開催される「TOKYO PACK 2026」に出展することを告知した。展示会では、機能性ラベルや包装設計、デザイン、環境対応などの包装関連ソリューションを紹介する。 - [2026-10-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260929542354) — 2026年9月の1か月間に、自己株式を51,900株、約4,723万円で取得した。取締役会決議に基づく累計取得は153,300株、1億3,763万8,300円となった。 - [2026-09-29 公式IR note にて「1Ｑ決算後の対話まとめ」に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260929542097) — 朝日印刷が、1Q決算後に投資家などと行った対話や質疑の内容を整理した記事を、公式IR noteで公開した。 - [2026-09-28 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260928541144) — 2026年10月1日付で、上席執行役員・執行役員の担当と営業部門の責任者を変更する。対象者は3名で、社長や取締役の交代はない。 - [2026-09-25 SBT認定取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260924539197) — 朝日印刷グループが、2035年度を目標年とする温室効果ガス排出削減目標について、SBTiから短期目標の認定を取得した。 - [2026-09-17 格付据え置きに関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260917537981) — 日本格付研究所（JCR）が、朝日印刷の長期発行体格付を「BBB＋」、見通しを「安定的」のまま据え置いた。 - [2026-09-08 令和８年熊本地震の被害に対する支援について](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260908533186) — 当社グループが、令和8年熊本地震の被災者支援と復興支援のため、日本赤十字社富山県支部を通じて500万円を寄付した。 - [2026-09-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260901529393) — 2026年8月に、自己株式を73,400株、総額65,557,900円取得した。取締役会で決めた上限に対する累計取得は101,400株、90,404,500円となった。 - [2026-08-25 （変更）「人事異動に関するお知らせ」の一部変更について](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260825525815) — 2026年9月1日付の財務部長就任予定者が、小倉弘久氏から吉永健一氏に変更された。吉永氏の現役職は「－」とされている。 - [2026-08-21 公式IR note にて2027年3月期 第1四半期決算に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260821524458) — 朝日印刷が、2027年3月期第1四半期決算の内容を解説する記事を公式IR noteで公開した。決算そのものではなく、既に公表した決算のポイントを説明する追加資料である。 - [2026-08-07 2027年3月期 第1四半期　決算補足説明資料](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260807515072) — 2027年3月期第1四半期は、印刷包材事業と包装システム販売事業の伸長により、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。通期業績予想は据え置かれた。 - [2026-08-07 営業拠点の統合に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260807514585) — 神戸営業所の業務を大阪支店へ統合し、神戸営業所を閉鎖する。統合予定日は2026年9月28日で、会社は業績への影響を軽微としている。 - [2026-08-07 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260807514557) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比6.1％増、営業利益が同76.8％増となり、増収増益だった。通期予想と年間配当予想は、いずれも従来から変更されていない。 - [2026-08-06 公式IR note にて「IR公式質問箱開設」に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260806512774) — 朝日印刷が、note上の公式IRアカウントで「IR公式質問箱開設」に関する記事を公開した。 - [2026-08-03 法定事前開示書類（吸収合併）（株式会社ニッポー）](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260729501868) — 朝日印刷株式会社が株式会社ニッポーを吸収合併する契約を締結し、2027年7月1日に効力を発生させる予定です。完全親子会社間の無対価合併で、朝日印刷は存続し、ニッポーは消滅します。 - [2026-08-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260803506213) — 2026年7月22日から7月31日までに、自己株式を28,000株、総額24,846,600円取得した。取締役会で決めた上限に対する取得進捗が初めて報告された。 - [2026-07-31 公式IR note にて「個人投資家向けIRセミナー登壇」に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260731505560) — 朝日印刷が、公式IR noteで個人投資家向けIRセミナーへの登壇後の反応や気づきをまとめた記事を公開した。 - [2026-07-21 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260721596860) — 2026年9月1日付で、上席執行役員が海外子会社2社のCEOを兼務する体制に変更されます。また、財務部長と経理部長の担当を入れ替えます。 - [2026-07-21 自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260721596858) — 取締役会は、普通株式を最大580,000株、総額最大5億円で取得することを決めた。取得期間は2026年7月22日から2027年3月31日までで、市場買付けを行う。 - [2026-07-21 完全子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260721596847) — 朝日印刷は、完全子会社の株式会社ニッポーを吸収合併することを決定した。2027年7月1日にニッポーは解散する予定で、合併に伴う株式や金銭の割当てはない。 - [2026-07-07 個人投資家向け会社説明会の動画配信に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260707589093) — 2026年7月5日に開催された個人投資家向け会社説明会の動画と説明会資料が公開された。 - [2026-06-23 公式IR note にて「通期決算後の対話まとめ」に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260623577231) — 朝日印刷が、通期決算後に行った対話や質疑の要点を解説する記事を、公式IR noteで公開した。 - [2026-06-17 株式会社イベントス主催「上場企業IRセミナーin東京」登壇のお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260617572591) — 朝日印刷の代表取締役社長が、株式会社イベントス主催のIRセミナーに登壇する予定を発表した。セミナーでは事業概要、業績動向、新しい中期経営計画を説明する。 - [2026-06-15 2026年3月期 決算説明会の動画配信に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260615570456) — 2026年5月29日に開催した機関投資家向け決算説明会の動画が公開され、視聴用URLと説明会資料のURLが案内された。 - [2026-06-12 公式IR note にて「中期経営計画2030」に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260612569244) — 朝日印刷が、既に発表した「中期経営計画2030」の要点を解説する記事を、公式IR noteで公開した。新たな事業や業績の変更ではなく、投資家向け情報発信の追加である。 - [2026-06-05 公式IR note にてラジオ番組出演に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260605564477) — 公式IR noteで、代表取締役社長がゲスト出演したラジオ番組に関する記事を公開した。 - [2026-06-02 2026年定時株主総会招集通知（交付書面に記載しない事項）](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260601557688) — 定時株主総会の招集通知で、書面に載せない内部統制の運用状況や各種計算書類の注記などを電子提供する事項として追加開示した。 - [2026-06-02 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260601557648) — 第110回定時株主総会を2026年6月25日に開催し、剰余金処分、取締役選任、退職慰労金の打ち切り支給、取締役報酬限度額、株式報酬の変更を付議する。 - [2026-05-25 役員報酬枠の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260525545939) — 株主総会への付議を前提に、取締役の金銭報酬枠を月額制から年額制へ変更し、役員賞与を導入する。あわせて株式報酬の年間ポイント上限を12,000ポイントから30,000ポイントへ引き上げ、信託への拠出金額の上限を設けない制度に変更する。 - [2026-05-25 役員退職慰労金制度の廃止に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260525545938) — 取締役を対象とする役員退職慰労金制度を廃止し、廃止までの在任期間分については、引き続き在任する取締役・監査役に退任時に打ち切り支給する。 - [2026-05-25 組織変更および執行役員制度の導入ならびに人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260525545935) — 営業企画室の名称変更や組織の廃止・新設を行い、執行役員制度を導入する。社長・副社長を含む取締役の役職を執行役員兼務の体制へ変更し、執行役員を新たに選任する。 - [2026-05-19 公式IR note にて2026年3月期 通期決算に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260519540639) — 朝日印刷が、2026年3月期の通期決算のポイントを解説する記事を公式IR noteで公開した。決算内容そのものの変更や新たな業績数値の発表ではない。 - [2026-05-11 中期経営計画の策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260508520524) — 2027年3月期から2031年3月期までの「中期経営計画2030」を新たに策定した。売上規模を重視する従来方針から、ROEや営業利益率など資本効率・収益性を重視する方針へ転換し、ROE8％、営業利益率8％を目指す。 - [2026-05-11 配当方針変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260508520515) — 配当方針を、連結配当性向40％以上を目安とする方針から、累進配当を基本とし、DOE（連結純資産配当率）2.4％を目途とする方針へ変更した。新方針は2027年3月期から適用する。 - [2026-05-11 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260508520509) — 2026年3月期の期末配当を1株当たり20円と決定した。直近の配当予想および前期実績から変更はないが、配当金総額は株数の変動などにより前期の425百万円から413百万円に減少した。 - [2026-05-11 2026年3月期　決算補足説明資料](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260508520507) — 2026年3月期は、包装システム販売事業の好調で売上高が増えた一方、原材料価格や固定費の上昇、海外事業の不振により営業利益・経常利益・純利益は減少した。2027年3月期は、価格改定や海外新工場の稼働、生産性向上を前提に増収増益を計画している。 - [2026-05-11 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260508520478) — 売上高は包装システム販売事業の好調で1.6％増加しましたが、原材料価格の高騰や物価高、海外受注の減少により営業利益は21.8％減少しました。次期は増収増益と年間配当38円を予想しています。 - [2026-05-07 オフサイトPPAの締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260507518183) — 北陸電力株式会社とオフサイトPPAを締結し、石川県志賀町の太陽光発電設備で発電した再生可能エネルギーを当社で使い始めた。発電設備の容量は2,160kWで、初年度は年間約2,679MWhの電力量と約1,219tのCO2削減を想定している。 - [2026-04-30 主要株主および主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260430515421) — 株式会社サンワールドが引き続き当社の主要株主である筆頭株主となっています。保有議決権数・株式数は変わらない一方、議決権割合は9.97％から10.19％へ0.22ポイント上昇しました。 - [2026-04-15 公式IR noteにて印刷包材事業に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260415504926) — 朝日印刷が、公式IR noteで主力の印刷包材事業を解説する記事を公開した。新製品や事業内容そのものの変更ではなく、投資家向け情報発信を追加したもの。 - [2026-03-23 組織変更および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260323586091) — 2026年4月1日付で、取締役2名を含む社内の役職・担当を変更する。あわせて環境安全部を新設し、総務部と秘書課を廃止・再編する。 - [2026-03-17 公式IR noteにて包装システム販売事業に関する記事を公開いたしました](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260317583579) — 朝日印刷が、公式IR noteで包装システム販売事業を解説する記事を公開した。新たな製品・サービスの開始や業績変更ではなく、投資家向け情報の追加公開である。 - [2026-03-06 SBT認定取得に向けたコミットメントレター提出のお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260306577147) — 朝日印刷は、SBT認定の取得を目指す意思を示すコミットメントレターをSBTイニシアチブ（SBTi）へ提出した。今後2年以内に、短期の温室効果ガス排出削減目標についてSBT認定の取得を目指す。 - [2026-02-25 公式IR note「３Ｑ決算後の対話まとめ」公開のお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260225568790) — 朝日印刷が、3Q決算後の質疑内容を解説する公式IR note記事を公開した。 - [2026-02-09 2026年3月期 第3四半期　決算補足説明資料](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260209551604) — 2026年3月期第3四半期累計は、包装システム販売事業の好調で売上高が増えた一方、原材料価格の高騰や海外事業の受注減少などにより営業利益・純利益は減少した。 - [2026-02-09 2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260209551578) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比0.9％増となった一方、営業利益は25.4％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は23.2％減となった。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれている。 - [2026-01-19 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260119535438) — 2026年2月1日付で、広田敏幸氏が品質保証部担当を兼務し、塚田武氏と若林和人氏の担当・海外子会社での役職が入れ替わる形で変更されます。代表取締役副社長および取締役の人数は変わりません。 - [2026-01-16 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260116534813) — 2026年1月1日から1月15日までに自己株式79,800株を約7,200万円で取得し、2025年7月の決議に基づく自己株式の取得を終了した。累計では上限570,000株のほぼ全てにあたる566,300株を取得した。 - [2026-01-05 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20260105528248) — 2025年12月に、普通株式152,300株を約1億3,175万円で市場買付けした。取締役会で定めた自己株式取得枠に対する累計取得は486,500株、約4億2,793万円となった。 - [2025-12-10 IR公式SNSアカウント開設およびメディアプラットフォーム note「IR note マガジン」参画に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20251209516762) — 朝日印刷がXとnoteにIR公式アカウントを開設し、note上の「IR note マガジン」に参加した。今後、事業活動や取り組みなどの情報を発信する。 - [2025-12-08 格付維持に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20251208516176) — 格付投資情報センター（R&I）が当社の発行体格付を見直した結果、格付はBBB、方向性は安定的のまま維持された。 - [2025-12-02 マレーシア子会社の新工場建屋完成について](https://komori.app/company/3951/disclosure/20251202513397) — マレーシアの連結子会社が建設していた新工場の建屋が完成し、2025年11月23日に完成記念の式典を開催した。工場は2026年5月の稼働開始を予定している。 - [2025-12-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3951/disclosure/20251201512025) — 2025年11月中に、自己株式を104,900株、90,626,200円取得した。2025年7月の決議以降の累計取得は334,200株、296,182,300円となった。 ## 変遷 - [長期ビジョンASAHI2035による新たなパッケージングソリューション企業への進化](https://komori.app/company/3951/threads/189a00364856) - [Scope1・2のCO2排出量25％削減目標](https://komori.app/company/3951/threads/97faca8faa7d) - [暮らしと心の豊かさを重視した社会貢献](https://komori.app/company/3951/threads/63e7f33b9b2f) - [印刷包材と包装システムを組み合わせたトータル提案](https://komori.app/company/3951/threads/8c7928790ae2) - [企業間競争激化と経済環境の不透明性](https://komori.app/company/3951/threads/9e01ee8acf0c) - [原油価格・為替変動による原材料価格上昇](https://komori.app/company/3951/threads/675b49106133) - [売上高・利益の継続的な拡大](https://komori.app/company/3951/threads/1cf40412849c) - [医薬品・化粧品向け製品・受注の前年超過](https://komori.app/company/3951/threads/f64ea15f83fc) - [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/3951/threads/d6b9a737a1f3) - [市場別シェアNo.1の確立](https://komori.app/company/3951/threads/a83dbbc0e5d7) - [中期経営計画2030による収益性・資本効率向上と事業領域拡大](https://komori.app/company/3951/threads/d0ca48a53a17) - [シナジー効果を活かしたグループ経営力の構築](https://komori.app/company/3951/threads/f0e4eae5445d) - [芝園印刷株式会社の全株式取得によるグループ会社構成変更](https://komori.app/company/3951/threads/caec255381db) - [中核の印刷包材事業への経営資源集中](https://komori.app/company/3951/threads/722e4cc839dc) - [モノの販売から付加価値の販売形態への変革](https://komori.app/company/3951/threads/f03908176e6b) - [紙器構造・材料・新製品・新技術の開発](https://komori.app/company/3951/threads/a4eec08bad73) - [医薬品・化粧品市場への取引先業種偏重](https://komori.app/company/3951/threads/da9661be71ed) - [製薬・化粧品業界の再編、M&A、医療制度改革](https://komori.app/company/3951/threads/cb294ebfb7a4) - [知的財産権の侵害・係争](https://komori.app/company/3951/threads/8a92c2dc63da) - [電力供給不足・電力料金上昇](https://komori.app/company/3951/threads/a62c91e269ca) - [安定配当と連結配当性向30％以上](https://komori.app/company/3951/threads/77fb4248689d) - [人材派遣事業の展開](https://komori.app/company/3951/threads/0be470d68b32) - [ワークライフバランス向上を含む働き方改革](https://komori.app/company/3951/threads/3b2440dc9ed8) - [政策保有株式の合理性検証と縮減検討](https://komori.app/company/3951/threads/c2b3b1a0fcf2) - [マレーシア2社の子会社化によるASEAN販売・製造拠点の確立](https://komori.app/company/3951/threads/f1d5e1bb7c7a) - [企業買収に伴うのれんの減損リスク](https://komori.app/company/3951/threads/19d082b69256) - [マレーシア2社取得に伴うのれん計上と11年間償却](https://komori.app/company/3951/threads/25b333a5e163) - [次世代へ受け継ぐモノ作り企業としての環境対応強化](https://komori.app/company/3951/threads/7dae7dc733c5) - [指名・報酬諮問委員会による役員人事・報酬の客観性・透明性強化](https://komori.app/company/3951/threads/40c079f5e077) - [連結営業利益連動型の役員報酬決定方針](https://komori.app/company/3951/threads/2ba4cb48b3a8) - [複数拠点の生産設備・物流設備増強計画](https://komori.app/company/3951/threads/f68ea21d5caf) - [AX2024による体質改善・収益性改善と企業価値向上](https://komori.app/company/3951/threads/a1ab3c648c68) - [AX2024の数値目標（売上高420億円・営業利益率7％・ROE6％・配当性向40％以上）](https://komori.app/company/3951/threads/18d9e0a2426f) - [創業150周年を機にした新経営理念・Mission・Valueの策定](https://komori.app/company/3951/threads/8f44376dcb70) - [譲渡制限付株式報酬による従業員との企業価値共有](https://komori.app/company/3951/threads/946530ea480b) - [人財の多様性確保・育成と女性活躍](https://komori.app/company/3951/threads/9608f3e68725) - [CSR委員会・CSR推進室によるサステナビリティ推進](https://komori.app/company/3951/threads/82c92357e1cb) - [内部監査室とJ-SOX内部統制委員会による監査体制](https://komori.app/company/3951/threads/b5c8444f55aa) - [工場再編推進室の設置と富山地区工場再編](https://komori.app/company/3951/threads/eae9b307458d) - [リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/3951/threads/eb12957a7cea) - [効率性・透明性を高めた持続的企業価値向上](https://komori.app/company/3951/threads/e4a4c58533b9) - [社外取締役・社外監査役を含む監督体制](https://komori.app/company/3951/threads/13702553f8b0) - [コンプライアンス研修と内部通報制度](https://komori.app/company/3951/threads/169828a6591c) - [リスク管理委員会による四半期ごとのリスク対応](https://komori.app/company/3951/threads/d986335b7d74) - [月次報告・四半期報告会による子会社管理](https://komori.app/company/3951/threads/d87e308074f8) - [株式給付信託（BBT）による取締役株式報酬制度](https://komori.app/company/3951/threads/32d7ad519af0) - [執行役員制度の導入による意思決定迅速化と次期経営人材育成](https://komori.app/company/3951/threads/5e774e9afe5e) - [ITを活用した営業事務削減と情報提供の迅速化](https://komori.app/company/3951/threads/e38cb8cb2593) - [代表取締役交代を含む新組織・役員体制への移行](https://komori.app/company/3951/threads/58457767ef07) - [海外事業展開の基盤作り](https://komori.app/company/3951/threads/376e05501490) - [創業200年の夢と新しい包装文化の発信](https://komori.app/company/3951/threads/ea5be61048cc) - [労働人口減少・人材流出による人材確保難](https://komori.app/company/3951/threads/2af5a2271003) - [「美と健康」に関わる事業領域](https://komori.app/company/3951/threads/b3e4e0eb3a03) - [Kinta Press & Packaging（M）社の子会社化によるマレーシア事業シナジー創出](https://komori.app/company/3951/threads/461306a36834) - [取引先の新製品情報の漏えい](https://komori.app/company/3951/threads/457d6aaba06d) - [生産性向上を目的としたモノ作り改革](https://komori.app/company/3951/threads/d1c086dcf980) - [海外子会社連結に伴う従業員数の増加](https://komori.app/company/3951/threads/963eafe96b5f) - [新型コロナウイルス感染拡大による営業活動・業績への影響](https://komori.app/company/3951/threads/5320c790aa9b) - [新型コロナウイルス感染症対策本部と分散勤務・複数工場対応](https://komori.app/company/3951/threads/fda81a9c63fc) - [朝日サーキュラーによる原材料の安定確保](https://komori.app/company/3951/threads/fe49c95f771c) - [マレーシア子会社の海外事業環境・残余株式取得請求権リスク](https://komori.app/company/3951/threads/378c39a930c7) - [営業本部統合による意思決定迅速化](https://komori.app/company/3951/threads/d68f456b9bbf) - [高付加価値印刷包材分野への特化](https://komori.app/company/3951/threads/f56ca640c669) - [高水準の品質保証体制と安定供給](https://komori.app/company/3951/threads/f5dc02c69c2a) - [製品不具合・薬機法抵触による回収責任](https://komori.app/company/3951/threads/12796b457528) - [新製品・新技術の商品化不確実性](https://komori.app/company/3951/threads/d6b3e1ff4c1a) - [板紙供給地域の偏在と供給停止](https://komori.app/company/3951/threads/61bc84564f7c) - [環境法規制・意図しない環境汚染](https://komori.app/company/3951/threads/f66f4d37b4b2) - [受注予測未達による設備投資回収長期化](https://komori.app/company/3951/threads/96850b96f2b3) - [地震・洪水・火災による生産拠点停止](https://komori.app/company/3951/threads/b6c35e13eb92) - [売上債権の信用リスクと投資有価証券の価格変動](https://komori.app/company/3951/threads/e406a5de2baf) - [包装システム販売事業の報告セグメント化](https://komori.app/company/3951/threads/224cb220f945) - [ラベル事業改革室の新設によるラベル事業強化](https://komori.app/company/3951/threads/f9b9c052578c) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/3951/threads/0e06a2f6fc08) - [監査法人の交代による新たな監査視点の導入](https://komori.app/company/3951/threads/8a989a14ef2c) - [印刷包材提供企業から感動提供企業への変革](https://komori.app/company/3951/threads/0fd0f8eb2936) - [Asahi Dream Plan（AD2016計画）による全社チェンジ](https://komori.app/company/3951/threads/4dad0f4e4d35) - [「美と健康」に関わる包装を核とした顧客満足度の獲得](https://komori.app/company/3951/threads/063e39cfac28) - [従業員がチャレンジできる職場環境の形成](https://komori.app/company/3951/threads/8eddc25e3ee0) - [AD2021計画の数値目標（売上高450億円・営業利益率10％・ROE8％）](https://komori.app/company/3951/threads/0b4b76e86f81) - [富山ＳＣＭセンターの新設による物流拠点整備](https://komori.app/company/3951/threads/0b1a2ace170b) - [グリーンボンドによる京都クリエイティブパーク西棟関連借入金の返済](https://komori.app/company/3951/threads/cd5cb800258f) - [東京証券取引所スタンダード市場への移行](https://komori.app/company/3951/threads/98f7979e7776) - [収益認識会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/3951/threads/ffcfa1bacf53) - [朝日人材サービス株式会社による株式会社アサヒエンタープライズの吸収合併](https://komori.app/company/3951/threads/256b6c206ebd) - [京都クリエイティブパークの早期フル稼働](https://komori.app/company/3951/threads/04acae2ec3da) - [内部留保による財務体質強化・設備投資・将来還元](https://komori.app/company/3951/threads/7d1ffcbc99c7) - [関係会社株式評価損・事業損失引当金の計上](https://komori.app/company/3951/threads/1a0fc3cffdf5) - [株式会社スリーエスの吸収合併による包装システム販売事業強化](https://komori.app/company/3951/threads/5a8ada41cc66) - [転換社債型新株予約権付社債の転換による資本増加](https://komori.app/company/3951/threads/b8b429e6cbf1) - [株式分割による株式流動性向上と投資家層拡大](https://komori.app/company/3951/threads/76c292bb321e) - [「究極のムダ取り」による経営体質変革](https://komori.app/company/3951/threads/3d87a07459d1) - [東南アジアを中心とした海外マーケティング調査](https://komori.app/company/3951/threads/72679dcb860f) - [経営企画機能の強化によるグループ経営効率化](https://komori.app/company/3951/threads/891a68128255)