# 女性活躍に関する人的資本KPI｜ザ・パック（3950）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「女性が活躍できる環境は、全ての社員にとって働きやすい環境だと当社は考えております。長く安心して勤められる職場環境を作るため、当社の課題を分析し、次の指標と目標を定めました。」 — 2026年3月までの目標として、正社員に占める女性の割合25％以上、正社員の新規学卒採用に占める女性の割合35％以上、管理職に占める女性の割合10％以上を設定している。 (https://komori.app/company/3950/filing/2025-fy)