# ザ・パック（3950） 代表取締役および役員の異動、組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3950/disclosure/20250212569624
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-12
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/3950

## 何が変わったか

社長が仲村直樹氏に交代し、瀧之上輝生氏は代表取締役会長に就任する予定です。新任取締役・監査役の選任、複数の役員の退任・担当変更、奈良製造事業部の大阪製造事業部への統合も行われます。

## 会社が挙げた理由

持続的成長への取り組みを加速し、さらなる企業価値の向上を図るため、新たな経営体制で臨むこととしました。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月12日
- 就任予定日: 2025年3月26日付。取締役候補者の選任は同日開催の第73期定時株主総会、取締役の就任等は同日開催の取締役会での決議を条件とする。監査役候補者の選任は同定時株主総会での監査役選任を条件とする。
- 退任日: 2025年3月26日付
- 新任者の氏名: 仲村直樹、渡辺龍一、堂本玲二、伊藤晴康
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 西日本事業本部長、常務取締役 営業本部長 兼 営業統括室長、社外取締役、常勤監査役
- 新任者の前職: 常務取締役 西日本事業本部長、常務執行役員 東日本事業本部長 兼 営業統括室長、not_disclosed、取締役 製造本部副本部長 兼品質管理統括部担当 兼 奈良製造事業部長
- 新任者の生年月日: 1965年6月5日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1989年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 1,800株（2024年12月31日現在）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 山下英昭、伊藤晴康、林拓史、野田伸二
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役 製造本部副本部長 兼品質管理統括部担当 兼 奈良製造事業部長、社外取締役、常勤監査役
- 退任者の新役職: 当社相談役、当社常勤監査役、－、当社顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 山下英昭氏は取締役会外の相談役に就任予定。伊藤晴康氏は監査役に就任予定。林拓史氏は退任。野田伸二氏は監査役退任後、顧問に就任予定。
- 異動の理由: 持続的成長への取り組みを加速し、さらなる企業価値の向上を図るため、新たな経営体制で臨むこととしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 奈良製造事業部を大阪製造事業部に統合する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第73期定時株主総会での取締役選任および監査役選任。開催予定日は2025年3月26日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 仲村直樹／現役職 常務取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長 仲村直樹、現役職 常務取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役の異動、新任取締役候補者、退任予定取締役、新任監査役候補者、退任予定監査役、人事異動」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「奈良製造事業部を大阪製造事業部に統合する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年2月12日／2025年3月26日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年3月26日開催の第73期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「（2025年3月26日付）退任予定取締役」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式に決定する予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「持続的成長への取り組みを加速し、さらなる企業価値の向上を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は「持続的成長への取り組みを加速し、さらなる企業価値の向上を図るため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「さらなる企業価値の向上を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長 仲村直樹／現役職 常務取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職 常務取締役／1989年4月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「山下英昭：当社相談役に就任予定／野田伸二：当社顧問に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1989年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1965年6月5日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「1,800株（2024年12月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 堂本玲二／退任予定取締役 林拓史：社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）