# ザ・パック（3950） 組織変更および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3950/disclosure/20211130443391
種別: 役員の異動
開示日: 2021-11-30
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/3950

## 何が変わったか

2022年1月1日付で、サステイナブル経営推進室や各製造事業部の総務部を新設し、物流統括部を廃止するなどの組織変更を行う。同時に、執行役員3名と事業部長・部長級の人事を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を行う旨は記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年11月29日
- 就任予定日: 2022年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 高地 治之、田中 成長、岩橋 芳雄、時岡 宏典、絹笠 晃宏、真鍋 良輔、中 智義、豊田 司朗、宮﨑 聡史、堀江 匡男、吉岡 朋輝、福田 武、南里 航太、渡邊 達也、津村 仁毅
- 新任者の新役職: 執行役員 製造本部副本部長 兼 東京製造事業部長、執行役員 品質管理統括部長、執行役員 東京第三事業部長、コーポレート本部 IT戦略統括部 IT戦略推進部長、コーポレート本部 財務部長、大阪製造事業部 技術部長、大阪製造事業部 大阪化成品製造部長、奈良製造事業部 奈良購買部長 兼 奈良物流部長 兼 総務部長、東京第一事業部 一部長、東京第一事業部 二部長、東京第四事業部 一部長、大阪商品開発部長、関西第一事業部 一部長、中四国事業部 広島支社部長、化成品事業部 東京営業部長
- 新任者の前職: 執行役員 事業戦略部長、執行役員 東京製造事業部長、東京第三事業部長、関西第一事業部 二部長、コーポレート本部 財務部主計課長、大阪製造事業部 技術部担当部長、大阪製造事業部 大阪化成品製造部担当部長、奈良製造事業部 製造部担当部長、東京第一事業部 一部担当部長、東京第一事業部 二部担当部長、東京第四事業部 一部担当部長、大阪商品開発部担当部長、関西第一事業部 一部担当部長、中四国事業部 広島支社担当部長、化成品事業部 東京営業部担当部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ①コーポレート本部にサステイナブル経営推進室を設置。②東京製造事業部に総務部を設置。③大阪製造事業部製造管理部を改編し、総務部総務課の一課制とする。④奈良製造事業部に総務部を設置。⑤製造本部物流統括部を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「① 執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 稲田光男」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「① 執行役員」および「② 事業部長・部長」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「1．組織変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2021年11月29日」および「2022年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年1月1日付をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行いますので、お知らせします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「関連する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「関連する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「組織変更および人事異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新旧欄に「執行役員」「事業部長」「部長」等の当社役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）