# 国内の人手不足・人件費上昇｜光ビジネスフォーム（3948）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3948/threads/afc0a27bade3
企業ページ: https://komori.app/company/3948

## 経過

- FY2017-Q1 初出 「米国新政権の政策運営の不安定さや国内の人手不足問題など、先行き不透明な状況にあります。フォーム印刷業界にありましては、電子媒体やデジタル化の進展により一般ビジネスフォーム印刷の需要が逓減しており、その中で企業の経費削減や価格競争に加え、人件費の上昇などもあり、厳しい経営環境が続いております。」 — 国内の人手不足問題を経済の先行き不透明要因として、人件費の上昇をフォーム印刷業界の厳しい経営環境の要因として初めて明示している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2017-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「米国新政権の政策運営の不安定さや国内の人手不足問題など、先行き不透明な状況にあります。フォーム印刷業界におきましては、電子媒体やデジタル化の進展により一般ビジネスフォーム印刷の需要が逓減しており、その中で企業の経費削減や価格競争に加え、人件費の上昇などもあり、厳しい経営環境が続いております。」 — 国内の人手不足問題と人件費上昇を、引き続き外部環境およびフォーム印刷業界の厳しい経営環境の要因として記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2017-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「フォーム印刷業界におきましては、電子媒体やデジタル化の進展により一般ビジネスフォーム印刷の需要が逓減しており、その中で企業の経費削減や価格競争に加え、人件費の上昇などもあり、厳しい経営環境が続いております。」 — 人手不足・人件費上昇を、引き続きフォーム印刷業界の厳しい経営環境の要因として記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2017-q3)
- FY2017 悪化 「とはいえ、人手不足の深刻化により、一部の業種では供給制約の懸念があります。」 — 従来の人手不足・人件費上昇の記載から、人手不足の深刻化と供給制約の懸念へ表現が強まっている。 (https://komori.app/company/3948/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「フォーム印刷業界にありましては、電子媒体やデジタル化の進展により一般ビジネスフォーム印刷の需要が逓減しており、その中で企業の経費削減や価格競争に加え、人件費の上昇などもあり、厳しい経営環境が続いております。」 — 人件費の上昇を、一般ビジネスフォーム印刷需要の逓減や価格競争と並ぶ厳しい経営環境の要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「フォーム印刷業界におきましては、電子媒体やデジタル化の進展により一般ビジネスフォーム印刷の需要が逓減しており、その中で企業の経費削減や価格競争に加え、人件費の上昇などもあり、厳しい経営環境が続いております。」 — 人件費の上昇を、一般ビジネスフォーム印刷需要の逓減や価格競争と並ぶ厳しい経営環境の要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「米国新政権の政策運営の不安定さや緊迫化する国際情勢、また国内の人手不足問題など、先行き不透明な状況にあります。フォーム印刷業界におきましては、電子媒体やデジタル化の進展により一般ビジネスフォーム印刷の需要が逓減しており、その中で企業の経費削減や価格競争に加え、人件費の上昇などもあり、厳しい経営環境が続いております。」 — 国内の人手不足問題と人件費上昇を、経済の先行き不透明要因およびフォーム印刷業界の厳しい経営環境の要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2018-q3)
- FY2018 再掲 「人手不足や業態改革に伴うアウトソーシングの動きを、ビジネスチャンスと捉えて活動し」 — 人手不足を外部環境上の課題として引き続き認識し、顧客企業のアウトソーシング需要との関連で記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「米中の貿易摩擦による中国経済の減速や、国内の人手不足問題などもあり、先行き不透明な状況にあります。」 — 国内の人手不足問題を、景気の先行き不透明要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「米中の貿易摩擦による中国経済の減速や、国内の人手不足問題などもあり、先行き不透明な状況にあります。」 — 国内の人手不足問題を、景気の先行き不透明要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間における我が国経済は、堅調な設備投資や雇用・所得環境の改善による個人消費の持ち直しを背景に、緩やかな回復基調で推移しましたが、米中の貿易摩擦による中国経済の減速や、国内の人手不足問題などもあり、先行き不透明な状況にあります。」 — 国内の人手不足問題を景気の先行き不透明要因として、また人手不足に伴うアウトソーシング需要を事業機会として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2019-q3)
- FY2019 再掲 「特にＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）の分野で、人手不足や業態改革を背景とする顧客企業のアウトソーシングの動きを好機ととらえ」 — 人手不足を事業環境上の課題として認識しつつ、顧客企業のアウトソーシング需要を事業機会として記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2019-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「人手不足や業態改革に伴うアウトソーシングの動きを、ビジネスチャンスと捉えて活動し」 — 人手不足を事業環境上の課題として認識しつつ、それに伴う顧客企業のアウトソーシング需要を事業機会として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「人手不足や業態改革に伴うアウトソーシングの動きをビジネスチャンスと捉えて活動し」 — 人手不足を事業環境上の課題として認識しつつ、それに伴う顧客企業のアウトソーシング需要を事業機会として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2020-q2)
- FY2020 削除 「顧客企業の業態改革に伴うアウトソーシングの動きを好機ととらえ、自らの業態変革にも一層の拍車をかけていかなければならないと考えます。」 — 当 filing では、人手不足を明示した従来の記載がなく、アウトソーシングの背景は顧客企業の業態改革として記載されている。 (https://komori.app/company/3948/filing/2020-fy)
- FY2024-Q1 その他 「また国内における労働力不足や円安の長期化による物価上昇など、依然として先行き不透明な状況が続いております。」 — 2020年度に明示的な記載がなくなっていた人手不足について、国内の労働力不足として再び外部環境上の不透明要因に挙げている。 (https://komori.app/company/3948/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「また国内における労働力不足や円安の長期化による物価上昇など、依然として先行き不透明な状況が続いております。」 — 国内の労働力不足を、円安・物価上昇と並ぶ先行き不透明要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2024-h1)
- FY2025-H1 再掲 「また国内における労働力不足や物価上昇など、依然として先行き不透明な状況が続いております。」 — 国内の労働力不足を、物価上昇や海外情勢と並ぶ先行き不透明要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2025-h1)
- FY2025 再掲 「また国内における労働力不足や物価上昇など、依然として先行き不透明な状況が続いております。」 — 国内の労働力不足を、物価上昇や海外情勢と並ぶ先行き不透明要因として継続して記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2025-fy)