# 労働者の男女の賃金の差異の開示｜光ビジネスフォーム（3948）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
64.2
80.7
67.6」 — 当事業年度の男女の賃金の差異として、全労働者64.2％、正規雇用労働者80.7％、パート・有期労働者67.6％を開示している。差異の要因として平均勤続年数や女性管理職の少なさを挙げ、賃金制度・体系に性別による処遇差はないと記載している。 (https://komori.app/company/3948/filing/2025-fy)