# 光ビジネスフォーム（3948） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3948 English name: HIKARI BUSINESS FORM CO.,LTD. 業種: 素材・化学 ## 事業の概要 光ビジネスフォームは、印刷関連事業を中核とし、デジタル化・ペーパーレス化の進展に対応した差別化・付加価値創出を図りつつ、資材費・物流費・人件費の上昇に対する対応を進め、適正価格での販売促進と公的需要の取り込み、アウトソーシング需要の獲得に取り組んでいます。2026年6月期の中間期間における外部顧客への売上高は4,139,435千円、営業利益は374,983千円、経常利益は402,124千円、中間純利益は273,297千円でした。事業セグメントは「印刷関連」「DP P」「WEB」「BPO」の4カテゴリで構成され、以下の売上は各カテゴリごとの内訳となっています。印刷関連は1,310,012千円、DP Pは2,404,545千円、WEBは108,476千円、BPOは316,401千円で、前年同期との比較は印刷関連1,300,659千円、DP P 2,237,662千円、WEB 69,974千円、BPO 197,918千円（合計3,806,215千円）から、増加しています。公的需要の取り込み（給付金・地域商品券を含む）と省力化・効率化に向けたアウトソーシング需要の獲得を推進しています。印刷機能の集約による生産効率および稼働率の向上、印刷工程における外部委託先の活用を通じた運営コストの削減にも取り組んでいます。財政状態は総資産12,050,046千円、純資産9,531,428千円、自己資本比率79.1％、現金及び現金同等物の中間期末残高は3,037,411千円です。なお、中間連結財務諸表を作成しておらず、持分法適用投資利益は該当事項なし、潜在株式調整後1株当たり中間純利益は該当事項なしとしています。 ## 提出書類 - [2026-08-12 半期報告書](https://komori.app/company/3948/filing/2026-h1) - [2026-03-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/3948/filing/2025-fy) - [2025-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/3948/filing/2025-h1) - [2025-03-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/3948/filing/2024-fy) - [2024-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/3948/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-07 （訂正）「2026年12月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）」の一部訂正について](https://komori.app/company/3948/disclosure/20260807515845) — 添付資料1～6ページのヘッダーに記載された決算期が、2025年12月期から2026年12月期に訂正されました。売上高や利益などの数値情報は変更されていません。 - [2026-08-07 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3948/disclosure/20260806513285) — 中間期は、売上高が前年同期比8.8％増となり、営業利益・経常利益・中間純利益はいずれも大幅に増加した。通期の業績予想と年間配当予想は従来から変更されていない。 - [2026-07-09 2026年12月期第２四半期累計期間業績予想及び通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3948/disclosure/20260709590162) — 2026年12月期の第2四半期累計期間と通期の業績予想を上方修正した。通期は売上高を据え置く一方、営業利益・経常利益・当期純利益を引き上げている。 - [2026-06-12 中期経営計画の見直しに関するお知らせ](https://komori.app/company/3948/disclosure/20260612568996) — 現行の2024年12月期〜2026年12月期の中期経営計画を見直し、2026年12月期〜2028年12月期の新たな3カ年計画に置き換えた。事業拡大路線を修正し、DPPを起点とした収益力向上と、2028年12月期の1株当たり60円配当を重視する。 - [2026-05-12 2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3948/disclosure/20260508520573) — 第1四半期の売上高は前年同期比12.6％増となった。営業利益は前年同期の51百万円の営業損失から189百万円の黒字に、四半期純利益も3百万円の赤字から134百万円の黒字に転じた。 - [2026-04-07 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3948/disclosure/20260407599234) — 取締役3名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式6,440株を処分することを決議した。払込期日は2026年4月24日で、処分価額は1株1,203円。 - [2026-03-24 独立役員届出書](https://komori.app/company/3948/disclosure/20260323586133) — 社外取締役・社外監査役の異動予定に伴い、独立役員届出書を更新した。新任として社外監査役1名と社外取締役1名を記載し、独立役員は6名となっている。 - [2026-03-06 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/3948/disclosure/20260305576248) — 2026年3月27日に第58回定時株主総会を開くための招集通知を公表した。会社提案として配当、取締役・監査役の選任を、株主提案として配当と監査役の解任を付議している。 - [2026-03-05 当社取締役会の実効性評価の概要に関するお知らせ（第３回）](https://komori.app/company/3948/disclosure/20260305576545) — 取締役会の実効性評価を実施し、前年度の課題への対応状況と今年度の課題を公表した。後継者計画の議論や新任取締役向け研修を行った一方、事前説明や後継者計画の監督、研修を引き続き強化する。 ## 変遷 - [為替・株価変動と海外経済・地政学要因による先行き不透明感](https://komori.app/company/3948/threads/7c016af43f16) - [電子媒体・デジタル化による一般ビジネスフォーム需要の逓減](https://komori.app/company/3948/threads/411ed0d741a6) - [顧客の経費削減・価格競争と原材料価格上昇による厳しい経営環境](https://komori.app/company/3948/threads/b875a0bb89d9) - [ビジネスフォームと情報処理技術の総合的な組み合わせ](https://komori.app/company/3948/threads/ca3e06e2dcbd) - [売上高・営業利益・経常利益の増加と四半期純利益の減少](https://komori.app/company/3948/threads/441e09731f26) - [データプリント・関連加工およびサプライ商品の売上増加](https://komori.app/company/3948/threads/a21a9f941333) - [1株当たり18円の配当](https://komori.app/company/3948/threads/f115bc30380a) - [製造原価の低減](https://komori.app/company/3948/threads/4c200bc7f34c) - [マイナンバー関連ビジネスの取り込みとBPO受託の拡大](https://komori.app/company/3948/threads/c7341aacd824) - [データプリント設備投資と野田工場建物増設計画](https://komori.app/company/3948/threads/660aa323486a) - [営業債権の信用リスク・有価証券の市場変動リスク・流動性リスク](https://komori.app/company/3948/threads/0ad6be1ecbae) - [総資産・負債の増加と純資産・自己資本比率の低下](https://komori.app/company/3948/threads/3c7039f168ff) - [単元株式数の1,000株から100株への変更](https://komori.app/company/3948/threads/baaa24860340) - [企画から発送までの製販社内一貫管理体制の確立](https://komori.app/company/3948/threads/c60f38fe226a) - [景気変動による受注量減少・受注単価低下](https://komori.app/company/3948/threads/9752a6953662) - [新元号・消費税引上げに伴う一時的需要](https://komori.app/company/3948/threads/3c0c779b7a46) - [営業活動による資金獲得と現金残高の増加](https://komori.app/company/3948/threads/944c04c7571a) - [収益力の安定強化と高収益体質による企業価値の持続的向上](https://komori.app/company/3948/threads/949439f997e3) - [譲渡制限付株式報酬への充当と資本効率向上を目的とする自己株式取得](https://komori.app/company/3948/threads/35706dbfa292) - [共同保有者の大量保有報告書提出と実質所有株式数の確認不能](https://komori.app/company/3948/threads/c06f98fa4049) - [市場変化に伴う売上形態複雑化・売上計上時期変動](https://komori.app/company/3948/threads/3f1cbc28bb55) - [株主名簿の確認不能による議決権状況の基準日依拠](https://komori.app/company/3948/threads/6887a8c2c2b4) - [減価償却費の減少](https://komori.app/company/3948/threads/37d17fb6b65b) - [東京証券取引所スタンダード市場への移行](https://komori.app/company/3948/threads/9a29c087174c) - [原材料・エネルギー価格高騰下の製品価格見直し](https://komori.app/company/3948/threads/688d826ebb82) - [受取保険金の計上](https://komori.app/company/3948/threads/b97a7bb691f5) - [固定資産除却損の計上](https://komori.app/company/3948/threads/2d03b6593df0) - [野田工場のアスベスト除去・建設資材撤去費用に係る資産除去債務](https://komori.app/company/3948/threads/2e03a8cfc220) - [固定資産売却益の計上](https://komori.app/company/3948/threads/56d33041e492) - [障害者雇用納付金の計上](https://komori.app/company/3948/threads/7829c38e75e0) - [BPO案件の短期一過性による業績変動リスク](https://komori.app/company/3948/threads/d86876ba48de) - [2026年12月期業績予想の上方修正](https://komori.app/company/3948/threads/4e711adb0693) - [省力化・メーリング機器増強と人員配置の効率化](https://komori.app/company/3948/threads/24c48665f8f0) - [ROE10％以上・ROS13％以上の達成目標](https://komori.app/company/3948/threads/d49d9764ed56) - [高尾工場の稼働終了・解体決定](https://komori.app/company/3948/threads/7a0a0801f381) - [役員退職慰労金制度の廃止と譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/3948/threads/d7a930b59eab) - [顧客層の拡充](https://komori.app/company/3948/threads/a42df06827df) - [付加価値の高いサービスの提供](https://komori.app/company/3948/threads/c04a21bcbde3) - [個人情報漏洩・情報セキュリティ事故](https://komori.app/company/3948/threads/b9bfed71e17c) - [セキュリティ委員会・内部統制・ISO・個人情報保護活動による管理強化](https://komori.app/company/3948/threads/202e0ae4ae47) - [法令遵守・セキュリティ・環境・女性活躍・長時間労働削減への対応](https://komori.app/company/3948/threads/a30abcf3c82e) - [安定配当と内部留保の新規事業・再投資への活用](https://komori.app/company/3948/threads/ca590079b77d) - [社外監査役・内部監査・会計監査人の連携による監視体制](https://komori.app/company/3948/threads/8785e7999e95) - [国内の人手不足・人件費上昇](https://komori.app/company/3948/threads/afc0a27bade3) - [製造・DPP統括および営業本部長の役職異動](https://komori.app/company/3948/threads/d721e4931841) - [顧客中心主義・良きパートナーとしての対応](https://komori.app/company/3948/threads/2d717056f9b4) - [政策保有株式による取引関係維持・営業政策](https://komori.app/company/3948/threads/5172cec5e7e2) - [税効果会計に係る会計基準の一部改正の適用](https://komori.app/company/3948/threads/9988383641bb) - [収益認識に関する会計基準の2022年12月期適用計画](https://komori.app/company/3948/threads/4df0ddd2902f) - [業績連動報酬に用いる経常利益・当期純利益の目標](https://komori.app/company/3948/threads/f8aabca21abe) - [サステナビリティ委員会・経営企画室によるESG推進と進捗モニタリング](https://komori.app/company/3948/threads/7fd30b968551) - [新人事制度への移行完了と教育研修・キャリア採用の拡充](https://komori.app/company/3948/threads/87a890de3a20) - [女性管理職比率2026年15％以上の目標](https://komori.app/company/3948/threads/891f78d48104) - [男性育児休業取得率を毎年50％以上で継続](https://komori.app/company/3948/threads/9f2e20d748d0) - [BPOソリューションセンター構想](https://komori.app/company/3948/threads/ee84075d5baf) - [内外カーボンインキの主要株主化](https://komori.app/company/3948/threads/d5044fd457fe) - [ESG投資事業組合の主要株主化](https://komori.app/company/3948/threads/fc075ba3eab7) - [労働者の男女の賃金の差異の開示](https://komori.app/company/3948/threads/8fcdeb9ef70a) - [株主提案による剰余金配当・監査役選任関連議案](https://komori.app/company/3948/threads/b7f26d2f97e5) - [投資有価証券売却益の計上](https://komori.app/company/3948/threads/72c728a046cd) - [有価証券償還益の計上](https://komori.app/company/3948/threads/f0050d1d27ca) - [日本年金機構案件に関する独占禁止法違反疑いの立入検査・行政処分リスク](https://komori.app/company/3948/threads/552738af0082) - [従業員の新型コロナウイルス感染拡大による事業活動支障](https://komori.app/company/3948/threads/f84e402eb1c3) - [2027年までに生産4拠点の使用電力量25％をグリーン電力へ切替](https://komori.app/company/3948/threads/9f9df84f25f2) - [リース会計基準の2028年12月期首適用計画](https://komori.app/company/3948/threads/90cd540562c3) - [WEBシステムのリカーリングビジネス化とIT組織の確立](https://komori.app/company/3948/threads/00f09ea5dc9c) - [BCP・BCMの強化と事業継続認証の取得](https://komori.app/company/3948/threads/bdbc6009496d) - [複合金融商品評価損の計上](https://komori.app/company/3948/threads/95747d965f7b) - [独占禁止法関連損失の計上](https://komori.app/company/3948/threads/1fb430eabcae) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/3948/threads/140839fa067f) - [投資有価証券評価損の計上](https://komori.app/company/3948/threads/dd635035d0be) - [役員報酬返上益の計上](https://komori.app/company/3948/threads/e36641c17d21) - [在宅勤務・時差通勤による感染リスク軽減](https://komori.app/company/3948/threads/bcf4b5ad7513) - [役員に占める女性比率10.0％](https://komori.app/company/3948/threads/6fb0fbbddd0c) - [静岡県裾野市の遊休資産売却意思決定に伴う減損損失](https://komori.app/company/3948/threads/d7f0b3fee6d0) - [代表取締役会長・社長への交代と社外取締役の選任](https://komori.app/company/3948/threads/c06316f73963) - [日本橋営業所の移転決定と遊休資産化に伴う減損損失](https://komori.app/company/3948/threads/ea597f3e32e4)