# 男性労働者の育児休業取得率の2025年度50％目標｜ダイナパック（3947）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男性労働者の育児休業取得率
2025年度までに50.0％
0.0％」 — 男性労働者の育児休業取得率について、2025年度までに50.0％とする目標と、当連結会計年度の実績0.0％が初めて開示された。 (https://komori.app/company/3947/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「男性労働者の育児休業取得率　2025年度までに50.0％　75.0％」 — 2025年度までに50.0％とする男性労働者の育児休業取得率目標に対し、当連結会計年度の実績は75.0％となり、目標水準を上回った。 (https://komori.app/company/3947/filing/2025-fy)