# 役員賞与へのESG・SDGs達成度の反映｜トーモク（3946）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役の役員賞与については、財務指標に加えて長期的な視野で当社グループが取組みを強化してきた非財務指標のＥＳＧの具体的な課題としてのＳＤＧｓの達成度にも応じて報酬額を調整する方法に変更し、その算定方法とその結果については報酬諮問委員会に諮り、取締役会で決議いたします。」 — 役員賞与の算定に財務指標だけでなくESG・SDGsの達成度を反映する方法へ変更した。 (https://komori.app/company/3946/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「取締役の業績連動報酬については、財務指標に加えて長期的な視野で当社グループが取組みを強化してきた非財務指標のＥＳＧの具体的な課題としてのＳＤＧｓの達成度にも応じて報酬額を調整する方法に変更し、その算定方法とその結果については報酬委員会に諮り、取締役会で決議いたします。」 — 役員賞与に財務指標だけでなくESG・SDGs達成度を反映する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3946/filing/2022-fy)