# 独立社外取締役の多様な視点によるガバナンス強化｜トーモク（3946）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「社外取締役下中美都氏は、出版業界での企業経営者として豊富な経験と幅広い見識を有しております。当社の経営全般に対し客観的・中立的な立場から、多面的な視点や女性ならではの視点をふまえた有益な意見を頂くことで、持続的な企業価値の向上、当社の経営体制のさらなる強化が期待できると判断し、選任しております。」 — 2020年6月の定時株主総会後の体制で社外取締役2名を置き、新たに選任した社外取締役について、多面的・女性の視点を含むガバナンス強化の役割を明示している。 (https://komori.app/company/3946/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「2022年６月の定時株主総会終結後の経営体制は、社外取締役３名を含む取締役９名、社外監査役２名を含む監査役４名、執行役員は19名（うち５名は取締役兼務執行役員）であります。社外取締役３名及び社外監査役２名は経営陣から独立した中立性を保った独立役員であります。」 — 独立社外取締役が2名から3名へ増え、社外監査役2名と合わせた独立役員体制を記載している。 (https://komori.app/company/3946/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「2024年６月の定時株主総会終結後の経営体制は、社外取締役３名を含む取締役９名、社外監査役３名を含む監査役４名、執行役員は20名（うち６名は取締役兼務執行役員）であります。社外取締役３名及び社外監査役３名は経営陣から独立した中立性を保った独立役員であります。」 — 独立社外取締役3名を維持しつつ、社外監査役が2名から3名へ増加した独立役員体制を記載している。 (https://komori.app/company/3946/filing/2023-fy)
- 2026-05-08 再定義 「経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく、経営体制を変更するものであります。」 — 代表取締役会長CEOと代表取締役社長執行役員COOを置く経営体制への変更を予定している。 (https://komori.app/company/3946/disclosure/20260424509965)