# トーモク（3946） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3946/disclosure/20260424509986
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-08
Komoriの読み（0-100）: 73
企業ページ: https://komori.app/company/3946

## 何が変わったか

社長の中橋光男氏が代表取締役会長CEOに就き、深澤輝隆氏が代表取締役社長執行役員COOとなる。取締役には3名が新たに就任し、2名が取締役を退任するほか、執行役員の体制も変更される。

## 会社が挙げた理由

経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく、経営体制を変更するもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月8日
- 就任予定日: 2026年6月24日予定。代表取締役および役員の異動ならびに執行役員の選任は、2026年6月24日開催予定の定時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2026年6月24日予定
- 新任者の氏名: 深澤 輝隆、上島 竜則、高梨 孝行、野口 瑞穂、小林 正則、遠藤 日出樹、阿部 亨
- 新任者の新役職: 代表取締役社長執行役員 COO、取締役専務執行役員営業本部長、取締役常務執行役員生産本部長、取締役（社外）、執行役員大阪工場長、執行役員九州工場長、執行役員総務部長
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員営業本部長兼東京営業部兼開発営業部統括、常務執行役員館林工場長、常務執行役員生産本部長、－、関西営業部長、大阪工場長、総務部長
- 新任者の生年月日: 深澤 輝隆：1964年2月7日。その他はnot_disclosed
- 新任者の入社年: 深澤 輝隆：1987年。その他はnot_disclosed
- 新任者の所有株式数: 深澤 輝隆：17,000株（2026年3月31日現在）。その他はnot_disclosed
- 退任者の氏名: 廣瀬 正二、有賀 毅、小林 哲也、中橋 光男、富田 史朗
- 退任者の旧役職: 代表取締役副社長執行役員、取締役専務執行役員安全推進・品質保証本部長、㈱ホクヨー代表取締役社長、取締役（社外）、代表取締役社長執行役員、常務執行役員東海担当、遠州紙工業㈱代表取締役社長
- 退任者の新役職: ㈱トーウン代表取締役社長執行役員、専務執行役員安全推進・品質保証本部長、㈱ホクヨー代表取締役社長、（退任）、代表取締役会長 CEO、遠州紙工業㈱代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 廣瀬正二・有賀毅・中橋光男・富田史朗は取締役または執行役員等として残る。小林哲也は退任
- 異動の理由: 経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく、経営体制を変更するもの
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月24日開催予定の定時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「中橋 光男　代表取締役会長 CEO　代表取締役社長執行役員／深澤 輝隆　代表取締役社長執行役員 COO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「中橋 光男：代表取締役会長 CEO、深澤 輝隆：代表取締役社長執行役員 COO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「４．2026年6月24日以降の取締役・監査役・執行役員の体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新任予定取締役：上島竜則、高梨孝行、野口瑞穂／退任予定取締役：廣瀬正二、有賀毅、小林哲也／取締役9名」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月8日／2026年6月24日予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月24日開催予定の定時株主総会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会およびその後に開催される取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営基盤の一層の強化と企業価値のさらなる向上を目指すべく、経営体制を変更するもの」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値のさらなる向上を目指すべく」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「深澤 輝隆　代表取締役社長執行役員 COO」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「中橋光男：代表取締役会長 CEO／有賀毅：専務執行役員／廣瀬正二：㈱トーウン代表取締役社長執行役員」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「深澤 輝隆　生年月日　1964年2月7日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 17,000株（2026年3月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「野口瑞穂：取締役（社外）／小林哲也：（退任）取締役（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役：9名、うち取締役（社外）3名」）