# 配当性向40％以上の安定配当｜ノムラシステムコーポレーション（3940）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3940/threads/e09e5de1a240
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## 経過

- FY2016 初出 「配当につきましては、財務基盤の健全性を維持し、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、配当性向40％以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 上場後の株主還元方針として、内部留保との両立を図りながら配当性向40％以上の安定配当を掲げている。 (https://komori.app/company/3940/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「配当につきましては、財務基盤の健全性を維持し、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、配当性向40％以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保との両立を図りながら配当性向40％以上の安定配当を行う方針を維持している。 (https://komori.app/company/3940/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「配当につきましては、財務基盤の健全性を維持し、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、配当性向40％以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保との両立を図りながら配当性向40％以上の安定配当を行う方針を維持している。 (https://komori.app/company/3940/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「配当につきましては、財務基盤の健全性を維持し、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、配当性向40％以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保との両立を図りながら配当性向40％以上の安定配当を行う方針を維持している。 (https://komori.app/company/3940/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「配当につきましては、財務基盤の健全性を維持し、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、配当性向40％以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保との両立を図りながら配当性向40％以上の安定配当を行う基本方針を維持している。 (https://komori.app/company/3940/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「配当につきましては、財務基盤の健全性を維持し、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、配当性向40％以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保との両立を図りながら配当性向40％以上の安定配当を行う基本方針を維持している。 (https://komori.app/company/3940/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「配当につきましては、財務基盤の健全性を維持し、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、配当性向40％以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保との両立を図りながら配当性向40％以上の安定配当を行う基本方針を維持している。 (https://komori.app/company/3940/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「配当につきましては、財務基盤の健全性を維持し、事業環境の変化や将来の事業展開に備えて内部留保の充実を図りつつ、配当性向40％以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保との両立を図りながら配当性向40％以上の安定配当を行う方針を継続している。 (https://komori.app/company/3940/filing/2025-fy)
- 2026-05-14 再掲 「配当性向40％以上の安定配当を継続的に行うことを基本方針とする」 — 配当性向40％以上の安定配当方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3940/disclosure/20260509521088)
- 2026-08-27 再掲 「配当性向40％以上の安定配当継続が基本方針。」 — 配当性向40％以上の安定配当方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3940/disclosure/20260826526673)