# ノムラシステムコーポレーション（3940） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3940/disclosure/20250206565284
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/3940

## 何が変わったか

2025年3月26日の定時株主総会に向け、取締役候補者12名を選任した。うち3名の執行役員を取締役に新たに登用し、社長を含む現任取締役9名は重任候補とする。

## 会社が挙げた理由

新任3名について、これまでのコンサルタントとしての実績、執行役員としてのリーダーシップ、人材育成や顧客提案への取り組みを踏まえ、当社の持続的な企業価値向上に寄与できると判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月14日
- 就任予定日: 2025年3月26日開催予定の第40回定時株主総会の選任決議後
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鈴木一聖、古屋隼人、川崎洋幸
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員である取締役を除く。）、取締役（監査等委員である取締役を除く。）、取締役（監査等委員である取締役を除く。）
- 新任者の前職: 執行役員 ＰＭＯコンサルティング事業部、執行役員 コンサルティング事業部、執行役員 コンサルティング事業部
- 新任者の生年月日: 1978年12月20日、1984年8月16日、1987年3月29日
- 新任者の入社年: 2005年、2007年11月、2010年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 鈴木一聖氏は、2005年の当社入社以来、コンサルティング事業部にてBI（経営分析）コンサルタントとして高品質のサービスを提供し、当社の成長に寄与してきました。2024年からはＰＭＯコンサルティング事業部執行役員としてリーダーシップを発揮し、人材の育成や、クライアントへの提案など更なる企業価値向上に取り組んでおり、当社の持続的な企業価値向上に寄与できるものと判断し、取締役候補者といたしました。、古屋隼人氏は、2007年の当社入社以来、コンサルティング事業部にてHCM（人的資本管理）コンサルタントとして高品質のサービスを提供し、当社の成長に寄与してきました。2024年からはコンサルティング事業部執行役員としてリーダーシップを発揮し、人材の育成やクライアントへの提案など更なる企業価値向上に取り組んでおり、当社の持続的な企業価値向上に寄与できるものと判断し、取締役候補者といたしました。、川崎洋幸氏は、2010年の当社入社以来、コンサルティング事業部にてFI（財務会計）コンサルタントとして高品質なサービスを提供し、当社の成長に寄与してきました。2024年からはコンサルティング事業部執行役員としてリーダーシップを発揮し、人材の育成やクライアントへの提案など更なる企業価値向上に取り組んでおり、当社の持続的な企業価値向上に寄与できるものと判断し、取締役候補者といたしました。
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 太田健氏、冨谷正明氏、田部井修氏及び日高共子氏は、再任された場合、引き続き独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年3月26日開催予定の第40回定時株主総会に取締役候補者を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「野村芳光　重任　代表取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「野村芳光　重任　代表取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役候補者、２．監査等委員である取締役候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新任3名の記載、および異動後の取締役候補者合計11名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年2月14日、2025年3月26日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年3月26日開催予定の第40回定時株主総会において付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者は重任または新任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会に付議する取締役候補者」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社の持続的な企業価値向上に寄与できるものと判断」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由は実績と企業価値向上への貢献」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の成長に寄与してきました／持続的な企業価値向上に寄与できるものと判断」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「選任種別は重任または新任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「当社現役職：執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2005年4月 株式会社ノムラシステムコーポレーション入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「鈴木一聖（1978年12月20日生）、古屋隼人（1984年8月16日生）、川崎洋幸（1987年3月29日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「太田健　社外取締役／冨谷正明、田部井修、日高共子　社外取締役（監査等委員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社外取締役4名、取締役候補者合計11名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「引き続き独立役員として同取引所に届け出る予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）