# ノムラシステムコーポレーション（3940） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3940/disclosure/20240130522143
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-14
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/3940

## 何が変わったか

2024年3月26日の定時株主総会に付議する取締役候補者を決めた。現取締役5名を重任とし、社内から杉山雄一郎氏を取締役候補に、酒井奈緒氏を監査等委員である社外取締役候補に加える。

## 会社が挙げた理由

杉山氏については、IT業界の知見や専門性の高い組織のマネジメント経験を生かし、持続的な成長と企業価値の向上に寄与することを期待している。酒井氏については、弁護士としての企業法務に関する専門知識・経験を生かし、経営の監視・監督を強化するためとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月14日
- 就任予定日: 2024年3月26日開催予定の第39回定時株主総会での選任を条件として就任
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 杉山雄一郎、酒井奈緒
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員である取締役を除く。）、取締役（監査等委員）・社外取締役
- 新任者の前職: ＰＭＯ戦略部長、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の生年月日: 1966年9月21日、1982年7月8日
- 新任者の入社年: 2022年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 杉山雄一郎氏は、ＩＴ企業の経営者としての経験を通じて、ＩＴ業界に関する豊富な知見や、エンジニア等の専門性の高い組織のマネジメント経験を有していることから、当社の持続的な成長と企業価値の向上に寄与する役割を期待し、新たに取締役に選任いたしました。、酒井奈緒氏は、弁護士として企業法務に精通し、法律に関する専門的知識と豊富な経験を有しており、当社の経営に関する監視・監督の強化に適任であると考え、監査等委員である取締役の候補者としました。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 太田健一氏は再任された場合、引き続き独立役員として届け出る予定。酒井奈緒氏は独立役員として届け出る予定。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者の選任、監査等委員である取締役候補者の選任。開催予定日：2024年3月26日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「野村芳光：代表取締役／重任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「野村芳光：選任種別「重任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」および「監査等委員である取締役候補者」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「候補者の選任に関する記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年2月14日開示、2024年3月26日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年3月26日開催予定の第39回定時株主総会において付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「選任種別は「重任」または「新任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2024年3月26日開催予定の定時株主総会に付議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社の持続的な成長と企業価値の向上に寄与」「経営に関する監視・監督の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の持続的な成長と企業価値の向上に寄与する役割を期待」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「選任種別「重任」「新任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「杉山雄一郎：当社現役職「ＰＭＯ戦略部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2022年12月 株式会社ノムラシステムコーポレーション 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「杉山雄一郎（1966年9月21日生）、酒井奈緒（1982年7月8日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「太田健一：社外取締役／重任、酒井奈緒：社外取締役（監査等委員）候補」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「引き続き独立役員として同取引所に届け出る予定」「独立役員として同取引所に届け出る予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）