# カナミックネットワーク（3939） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3939/disclosure/20211102422830
種別: ガバナンス
開示日: 2021-11-02
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企業ページ: https://komori.app/company/3939

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役と従業員を対象に、企業価値の持続的な向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。取締役向け報酬については、株主総会での承認を条件に、年額90百万円以内・年150,000株以内の枠を設定する。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会に準ずる任意機関（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを取締役会で決議。社外取締役を除く取締役向け議案を2021年12月22日開催予定の株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「各付与対象者への具体的な支給時期及び配分については、報酬委員会に準ずる任意機関の諮問を経て取締役会において決定いたします。」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）の導入を決議しました。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本制度は、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。」）