# AI・RPA高度人材を活用した高単価モデル｜Ｕｂｉｃｏｍホールディングス（3937）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「その他、人材強化による積極的なアジア展開、AIやRPA等のコンサルティングができる高度人材を増員・活用することによる高単価モデルの立ち上げ等、新規事業モデルの創出に全社的に取り組んでまいります。」 — AI・RPA等のコンサルティング人材を増員・活用し、高単価モデルを立ち上げる全社的な新規事業施策を初めて明示。 (https://komori.app/company/3937/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「さらに、積極的な新規採用、即戦力としての中途採用に加え、AI・データサイエンティスト等の高度人材投資を実施し、更なる事業拡大に向けた取組みに邁進しております。」 — AI・データサイエンティスト等の高度人材への投資を実施したと記載し、高度人材を活用した事業拡大施策が具体化。 (https://komori.app/company/3937/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 前進 「さらに、当第２四半期会計期間（2019年７月～９月）より、積極的な新規採用、即戦力としての中途採用に加え、プロジェクトマネジメントを担う人材や、AI・データサイエンティスト等の高度人材投資を本格化し、更なる事業拡大に向けた取組みに邁進しております。」 — 従来の高度人材投資に加え、プロジェクトマネジメント人材を対象に、2019年7月から9月の第2四半期会計期間より投資を本格化したと記載。 (https://komori.app/company/3937/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「さらに、既存の主要顧客や高度な新ソリューションに係る受注拡大を背景に、前第２四半期会計期間より、積極的な新規採用、即戦力としての中途採用に加え、プロジェクトマネジメントを担う人材や、AI・データサイエンティスト等の高度人材投資を本格化、将来の更なる事業拡大に向けた取組みに邁進しております。」 — プロジェクトマネジメント人材、AI・データサイエンティスト等への高度人材投資を継続記載。 (https://komori.app/company/3937/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「さらに、既存の主要顧客や高度な新ソリューションに係る受注拡大を背景に、積極的な新規採用、即戦力としての中途採用に加え、プロジェクトマネジメントを担う人材や、AI・データサイエンティスト等の高度人材投資を本格化、将来の更なる事業拡大に向けた取組みに邁進しております。」 — AI・データサイエンティスト等の高度人材投資と、プロジェクトマネジメント人材の採用を継続記載。 (https://komori.app/company/3937/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「既存の主要顧客や成長市場での新たなソリューションに係る受注拡大を見据え、これまでの積極的な新規採用や即戦力としての中途採用に加え、高難度のプロジェクトマネジメントを担う人材や成長市場にて必須となる技術分野に特化した高度人材の獲得・育成を実施しており、今後はその効果の本格的な発現を見込んでおります。」 — 高難度のプロジェクトマネジメント人材や特定技術分野の高度人材を獲得・育成し、高単価・高度ソリューションの拡大につなげる施策を継続記載。 (https://komori.app/company/3937/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 前進 「更には、コロナ禍におけるDXを更なるチャンスと捉え、第３四半期より先端IT人材投資を中心とした戦略的投資を行い、既存のコア技術と併せて、ソリューションの横串的展開を推進しております。」 — 高度人材の獲得・育成方針について、第3四半期から先端IT人材投資を中心とする戦略的投資を開始したと記載した。 (https://komori.app/company/3937/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 前進 「第１四半期より先端IT技術およびプロジェクトマネジメントスキルを中心とした人材に係る投資につき計画を繰り上げて実施、既存のコア技術と併せて、ソリューションの横串的展開を推進してまいります。」 — 先端IT技術およびプロジェクトマネジメントスキルを持つ高度人材への投資を第1四半期から前倒しで実施。 (https://komori.app/company/3937/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「先端IT技術およびプロジェクトマネジメントスキルを中心とした人材に係る投資につき計画を繰り上げて実施し、既存のコア技術と併せて、ソリューションの横串的展開を推進してまいります。」 — 先端IT技術・プロジェクトマネジメント人材への投資を前倒しで実施し、高度なソリューション展開につなげる施策を継続。 (https://komori.app/company/3937/filing/2021-q2)
- FY2023-Q2 その他 「さらには人材を育成するための独自研修プログラム「ACTION」での採用および研修を昨年下期より再開しており、次なるピラー顧客候補の獲得といった需要の取り込みと、今期200名を超える優秀な人材獲得・育成を含めた人材供給の両面の実現を機動的に図ることにより」 — ACTIONの採用・研修再開に加え、今期200名超の優秀な人材を獲得・育成する計画を明示。達成済みとは記載していない。 (https://komori.app/company/3937/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「さらに、第４四半期より本格化が予想される大型開発需要や既存の主要顧客や成長市場での新たなソリューションに係る受注に対応すべく、これまでの積極的な新規採用や即戦力としての中途採用に加え、高難度のプロジェクトマネジメントを担う人材や成長市場にて必須となる技術分野に特化した高度人材の獲得・育成を実施しております。」 — 大型需要への対応として、プロジェクトマネジメント人材や成長市場向け高度人材の獲得・育成を継続。 (https://komori.app/company/3937/filing/2022-q3)
- FY2024-Q3 再掲 「これら投資の内訳といたしましては、先端IT技術及びプロジェクトマネジメントスキルを中心とした人材に係る再教育に加え、中途採用の増加や案件増加に伴う拠点拡充などが挙げられ、今後は既存のコア技術と併せて、ソリューションの横串的展開を推進してまいります。」 — 先端IT・プロジェクトマネジメント人材の再教育、中途採用、拠点拡充を通じた高度ソリューション展開を継続。 (https://komori.app/company/3937/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 前進 「現在約900名のグローバルIT技術者を有し、春の新卒採用においては新たにトップ大学の成績優秀者を含めた人材を獲得し、第２成長フェーズ推進に向けた高度人材の教育を実施しております。」 — グローバルIT技術者を約900名まで拡大し、トップ大学の成績優秀者を含む新卒採用と高度人材教育を実施している。 (https://komori.app/company/3937/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「さらに、旺盛な引き合いから予想される大型開発需要や既存の主要顧客、AI事業のビジネス拡大等、成長市場での新たなソリューションに係る受注に対応すべく、高難度のプロジェクトマネジメントや成長市場で必須となる技術分野に特化した高度人材の育成、フィリピン以外のアジアパシフィック地域を含めたグローバルリソースの教育及び獲得を実施してまいりました。」 — AI事業や成長市場向け受注への対応として、高難度のプロジェクトマネジメント人材・専門技術人材の育成と、アジア太平洋地域を含む人材獲得を実施した。 (https://komori.app/company/3937/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「AIセンターの設立や人材育成への戦略的投資を本格化させ、高付加価値・高生産性モデルへの転換及びAIを通じてクライアントへ新たな価値を提供するビジネスモデルへの転換に向けた基盤整備を推進いたしました。」 — AIセンター設立とAI人材育成への投資を本格化し、高付加価値・高生産性モデルへの転換を具体的な基盤整備として進めた。 (https://komori.app/company/3937/disclosure/20260514533082)
- 2026-05-14 前進 「AIネイティブエンジニア約50名の教育開始に伴い、小規模・短期案件及び低採算案件の抑制を実施した結果、減収減益となった。」 — AI案件の本格受注を見据え、約50名のAIネイティブエンジニア教育を開始し、案件選別と人材育成を優先した。 (https://komori.app/company/3937/disclosure/20260514533180)
- 2026-06-01 前進 「特にAIやサイバーセキュリティ分野における高度人材の不足は、企業のDX推進における構造的課題となっております。」 — 高度人材不足を課題として示す一方、AIエンジニア育成とAIネイティブ人材の採用を進める施策を記載した。 (https://komori.app/company/3937/disclosure/20260527551195)
- FY2026 前進 「当社グループの強みであるフィリピンの自社研修センターにおける高度IT人材の育成・活用を核としつつ、さらなる多様性の確保とグローバル体制の強化に向け、日本語能力にも優れた韓国人材の採用強化にも着手しております。」 — AI・高度人材を活用した高付加価値モデルに向け、フィリピン人材の育成に加え、日本語能力を持つ韓国人材の採用強化へ対象を広げた。 (https://komori.app/company/3937/filing/2025-fy)
- 2026-08-13 前進 「AIネイティブエンジニアを70名体制から今期200名体制(既存エンジニアのスキル転換)へ拡大。」 — AIネイティブ人材について、70名稼働から今期200名体制への拡大目標を示した。 (https://komori.app/company/3937/disclosure/20260812518639)
- 2026-08-13 前進 「さらに、育成を継続してきたAIネイティブエンジニアの稼働を着実に進め、高収益案件の引き合いが顕在化しており、AIを活用したシステム開発需要への対応を推進いたしました。」 — AIネイティブエンジニア70名の稼働を進め、高収益案件の引き合いが顕在化した。 (https://komori.app/company/3937/disclosure/20260812518667)
- 2026-08-13 引き上げ 「引き続き、AIネイティブエンジニアの育成を推進するとともに、現在約70名が従事するAI駆動開発体制のさらなる強化を図り、今期200名体制の構築を目指し、高度化・多様化するAI開発ニーズへの対応力を高めてまいります。」 — AI駆動開発体制について、現在約70名から今期200名体制を目指す人数目標を示し、従来の人材育成・体制強化をより野心的な規模へ引き上げた。 (https://komori.app/company/3937/disclosure/20260812518668)