# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜グローバルウェイ（3936）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）27.6　男性労働者の育児休業取得率（％）42.9　従業員の男女の賃金の差異（％）全従業員68.2、うち正規雇用従業員68.9、うち有期雇用従業員62.6」 — 人的資本に関する初回の定量開示として、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異を示した。 (https://komori.app/company/3936/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）19.2　男性労働者の育児休業取得率（％）33.3　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者65.4、正規雇用労働者65.6、パート・有期労働者－」 — 人的資本に関する定量開示を更新し、女性管理職比率19.2％、男性労働者の育児休業取得率33.3％、男女賃金差異65.4％（正規雇用65.6％）を示した。 (https://komori.app/company/3936/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「16.7
100.0
61.9
62.2
－」 — 女性管理職比率16.7％、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女賃金差異は全労働者61.9％、正規雇用労働者62.2％として更新開示した。 (https://komori.app/company/3936/filing/2025-fy)