# 求人企業と求職者の情報格差・雇用ミスマッチの解消｜グローバルウェイ（3936）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「求人企業と求職者間の情報格差を解消し、求職者の就職・転職情報に対するリテラシーを向上させるとともに、企業自身が自社の評判や評価を意識し労働環境の改善や労働者との対話を図ることを推進する目的で平成21年４月より「キャリコネ」を運営しております。」 — キャリコネの存在目的を、情報提供だけでなく雇用ミスマッチの解消と企業側の労働環境改善にも広げて説明している。 (https://komori.app/company/3936/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「求人企業と求職者間の情報格差を解消し、求職者の就職・転職情報に対するリテラシーを向上させるとともに、企業自身が自社の評判や評価を意識し労働環境の改善や労働者との対話を図ることを推進する目的で平成21年４月より「キャリコネ」を運営しております。」 — キャリコネの目的を情報格差の解消、求職者のリテラシー向上、企業の労働環境改善として引き続き説明している。 (https://komori.app/company/3936/filing/2016-fy)
- FY2022 再掲 「このような状況において、求人企業と求職者間の情報格差を解消し、求職者の就職・転職情報に対するリテラシーを向上させるとともに、企業自身が自社の評判や評価を意識し労働環境の改善や労働者との対話を図ることを推進する目的で2009年４月より「キャリコネ」を運営しております。」 — キャリコネの目的として、情報格差の解消、求職者のリテラシー向上、企業の労働環境改善を引き続き説明している。 (https://komori.app/company/3936/filing/2021-fy)