# 人材育成指標の設定と取り込み｜グローバルウェイ（3936）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「なお、当該方針に関する指標、当該指標を用いた目標及び実績については、現時点において指標を定めていないため記載をしておりませんが、今後、指標を定めて取り込んでいく予定であります。」 — 人材育成・社内環境整備について、現時点では指標・目標・実績を定めていないが、今後設定して取り込む予定を示した。 (https://komori.app/company/3936/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「なお、当該方針に関する指標、当該指標を用いた目標及び実績については、現時点において指標を定めていないため記載をしておりませんが、今後、指標を定めて取り込んでいく予定であります。」 — 人材育成・社内環境整備について、専門教育や資格取得研修の方針を示す一方、指標・目標・実績は未設定であり、今後取り込む予定という状態を継続している。 (https://komori.app/company/3936/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「当社グループの平均勤続年数は4.4年（2026年3月期実績）にとどまっており、この向上を重要な経営課題として位置づけています。定着率向上に向けた施策の中核として、フルリモートワークおよびフレックスタイム制度を全社的に整備・運用しています。」 — 人材育成・社内環境整備について、資格取得支援、フルリモート・フレックス、1on1、オンライン・対面交流、オンボーディングを具体的に記載した。一方、定量KPIは今後段階的に設定・開示する方針である。 (https://komori.app/company/3936/filing/2025-fy)