# 事業拡大に伴う内部管理体制・人材対応の遅れ｜グローバルウェイ（3936）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、本書提出日現在、取締役４名、監査役３名、従業員65名と小規模な組織であります。」 — 小規模組織であることを前提に、採用・育成や組織的対応が遅れた場合の事業影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3936/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、本書提出日現在、取締役４名、監査役３名、従業員83名と小規模な組織であります。」 — 従業員83名の小規模組織を前提に、事業拡大に伴う内部管理・人材対応の遅れをリスクとしている。 (https://komori.app/company/3936/filing/2016-fy)
- FY2020 その他 「当社は、本書提出日現在、取締役５名、監査役３名、従業員70名と小規模な組織であります。」 — 小規模組織を前提とする内部管理体制・人材対応のリスクについて、従業員数70名として開示している。 (https://komori.app/company/3936/filing/2019-fy)
- FY2022 その他 「当社は、本書提出日現在、監査等委員でない取締役６名、監査等委員である取締役３名、従業員101名と小規模な組織であります。」 — 提出日時点の従業員数は101名となったが、事業規模拡大に伴う内部管理・人材対応の遅れを引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/3936/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制を充実・強化させていく方針であり、従業員の採用及び育成を都度行っていく予定でありますが、人材確保等が思うように進まない場合や人材の流出等が生じ、事業の拡大や人員の増加に適時適切に対応ができなかった場合、あるいは、コーポレートガバナンスやコンプライアンスに抵触する事象が発生した場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの事業展開及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業拡大に伴う内部管理体制、人材確保・育成、ガバナンス対応の遅れを継続的なリスクとしている。 (https://komori.app/company/3936/filing/2022-fy)
- 2026-06-04 対処 「使用人数が前連結会計年度末と比べて７名増加したのは、主に採用によるものであります。」 — 連結人員は採用により増加した一方、組織拡大を支える人材対応を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/3936/disclosure/20260603561932)