# 事業拡大に応じた内部管理・コーポレートガバナンスの強化｜チエル（3933）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「事業拡大に応じた内部管理体制の強化を図るとともに、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 事業規模の拡大に合わせて内部管理体制とガバナンスを強化する方針である。 (https://komori.app/company/3933/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「こうした人材の確保に合わせて、事業拡大に応じた内部管理体制の強化を図るとともに、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 人材確保と並行して、事業拡大に応じた内部管理体制・ガバナンスを強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3933/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「また事業規模に応じた内部管理体制やコーポレート・ガバナンスのより一層の充実にも取り組んでまいります。」 — 事業規模に応じた内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの充実を継続課題としている。 (https://komori.app/company/3933/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「また事業規模に応じた内部管理体制やコーポレート・ガバナンスのより一層の充実にも取り組んでまいります。」 — 事業規模に応じた内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの充実を継続課題としている。 (https://komori.app/company/3933/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また事業規模に応じた内部管理体制やコーポレート・ガバナンスのより一層の充実にも取り組んでまいります。」 — 事業規模に応じた内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの充実を継続課題としている。 (https://komori.app/company/3933/filing/2023-fy)
- FY2026 再定義 「関係会社の管理については、「関係会社管理規程」に基づきグループ経営企画管掌が総括し、緊密な連携のもとに関係会社に助言・指導を行っております。」 — 従来の事業規模に応じた内部管理・ガバナンス強化に加え、関係会社管理規程、子会社への役員派遣、重要事項の事前報告、子会社内部監査を含むグループ管理体制を明示している。 (https://komori.app/company/3933/filing/2025-fy)
- 2026-08-05 前進 「当社の子会社管理部門である経営企画室は、当社グループ会社各社に対する監査を実施するなど、より連携を強化していくべきであると提言されました。」 — グループ管理・ガバナンス強化について、子会社管理部門による監査とグループ会社との連携強化という具体的な提言が示された。実施済みとは記載されていない。元スレッドは変更しない。 (https://komori.app/company/3933/disclosure/20260805509967)
- 2026-08-19 前進 「「関係会社管理規程」を改定し、オキジムが当社に事前協議・報告すべき事項を明文化するとともに、グループ各社の役職員が直接相談・報告できる「グループ報告・相談窓口」を設置します。」 — 従来の関係会社管理、子会社への役員派遣、重要事項の事前報告および内部監査に加え、グループコンプライアンス統括部門、報告・相談窓口、月次報告、四半期連絡会および入札案件の定期監査を具体化している。 (https://komori.app/company/3933/disclosure/20260819523069)