# 役員等賠償責任保険による役員の責任リスクへの対応｜チエル（3933）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「また、当社は、優秀な人材の確保、職務の執行における委縮の防止のため、会社法第430条の３第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。」 — 優秀な人材の確保と職務執行の萎縮防止を目的に、当社および子会社の取締役・監査役を被保険者とする役員等賠償責任保険契約を締結している。 (https://komori.app/company/3933/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「また、当社は、優秀な人材の確保、職務の執行における萎縮の防止のため、会社法第430条の３第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。」 — 優秀な人材の確保と職務執行の萎縮防止を目的とする役員等賠償責任保険契約を再確認している。 (https://komori.app/company/3933/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、当社は、優秀な人材の確保、職務の執行における萎縮の防止のため、会社法第430条の３第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。」 — 優秀な人材の確保と職務執行の萎縮防止を目的とする役員等賠償責任保険契約を再確認している。 (https://komori.app/company/3933/filing/2023-fy)
- 2026-06-04 再掲 「なお、次回更新時には、同様の契約内容で更新を予定しております。」 — 役員等賠償責任保険契約について、次回も同様の内容で更新する予定を記載している。canonical thread は変更せず、方針の再確認として記録する。 (https://komori.app/company/3933/disclosure/20260602560477)