# チエル（3933） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3933/disclosure/20220523554489
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-23
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/3933

## 何が変わったか

取締役（監査等委員である取締役と社外取締役を除く）を対象に、株価や企業価値の向上への貢献を促す譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。制度導入に伴い、既存の報酬枠とは別に年額3,000万円以内の金銭報酬債権と、年間3万株を上限とする株式割当枠を設定する予定。

## 会社が挙げた理由

対象取締役が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度の導入を取締役会で決議。2022年6月29日開催予定の定時株主総会に、既存の報酬額とは別枠で年額30百万円以内の金銭報酬債権を設定する議案を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため」」）