# 経営資源の効率利用と組織文化共有による事業シナジー｜アカツキ（3932）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「当事業の成長を一気に加速すべく、経営資源の効率利用及び組織文化の共有による事業シナジーの実現を企図し、株式会社そとあそびの株式を取得いたしました。」 — そとあそびの取得目的として、経営資源の効率利用と組織文化の共有を通じた事業シナジーの実現を初めて具体的に説明している。 (https://komori.app/company/3932/filing/2016-q1)
- FY2017 再掲 「経営資源の効率利用及び組織文化の共有による事業シナジーの実現を企図し、株式会社そとあそびの株式を取得いたしました。」 — そとあそび取得の目的として、経営資源の効率利用と組織文化共有によるシナジー実現を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/3932/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「経営資源の効率利用及び組織文化の共有による事業シナジーの実現を企図し、株式会社そとあそびの株式を取得いたしました。」 — そとあそび取得の目的として、経営資源の効率利用と組織文化共有によるシナジー実現を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/3932/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社及び当社子会社については、当社の経営方針・経営戦略の周知徹底、適切な管理調整・支援を行うとともに、当社子会社の取締役等及び使用人が法令及び定款を遵守して職務を執行することができる体制を整備する。」 — 子会社への経営方針の周知、管理調整・支援、法令遵守体制を再確認している。 (https://komori.app/company/3932/filing/2019-fy)