# 優秀なエンジニア・マネジメント人材の確保・育成リスク｜はてな（3930）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、事業の拡大と合わせ、今後、積極的に優秀な人材、特にスキルの高いエンジニア及びマネジメント能力の高い人材を確保及び育成していき、組織体制をより安定させることに努めてまいりますが、計画通りに人材の確保及び育成が出来ない場合や、事業の中核をなす社員に不測の事態が生じた場合、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画どおり進まない場合や中核社員に不測の事態が生じる場合をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3930/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、事業の拡大と合わせ、今後、積極的に優秀な人材、特にスキルの高いエンジニア及びマネジメント能力の高い人材を確保及び育成していき、組織体制をより安定させることに努めてまいりますが、計画通りに人材の確保及び育成が出来ない場合や、事業の中核をなす社員に不測の事態が生じた場合、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀なエンジニア・マネジメント人材の確保・育成が計画どおり進まない場合のリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3930/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、事業の拡大と合わせ、今後、積極的に優秀な人材、特にスキルの高いエンジニア及びマネジメント能力の高い人材を確保及び育成していき、組織体制をより安定させることに努めてまいりますが、計画通りに人材の確保及び育成が出来ない場合や、事業の中核をなす社員に不測の事態が生じた場合、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀なエンジニア・マネジメント人材の確保・育成が計画どおり進まない場合のリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3930/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、事業の拡大と合わせ、今後、積極的に優秀な人材、特にエンジニアスキル及びマネジメントスキルの高い人材を確保及び育成していき、組織体制をより安定させることに努めてまいりますが、計画通りに人材の確保及び育成が出来ない場合や、事業の中核をなす社員に不測の事態が生じた場合、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀なエンジニア・マネジメント人材の確保・育成リスクを継続している。 (https://komori.app/company/3930/filing/2018-fy)
- FY2021 その他 「人材の確保及び育成に係るリスク　大　高　極めて重要　↑」 — 人材の確保・育成リスクについて、マテリアリティ評価上の前年比較が「↑」となり、影響の大きさ・発現蓋然性とも高い「極めて重要」と評価されている。 (https://komori.app/company/3930/filing/2020-fy)