# 小規模組織に伴う内部管理体制の未整備リスク｜はてな（3930）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3930/threads/171e3e047c74
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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、当事業年度末において、取締役（社外取締役を含む）４名、監査役（社外監査役を含む）３名、従業員150名未満と小規模な組織であり、内部管理体制もこれに応じたものとなっております。」 — 小規模組織であることと、事業規模拡大に応じた内部管理体制の整備が適時適切に進まない場合の影響を新たなリスクとして開示している。 (https://komori.app/company/3930/filing/2018-fy)
- FY2023 その他 「当社は、取締役（社外取締役を含む）６名、監査役（社外監査役を含む）３名、従業員約200名と小規模な組織であり、業務プロセスを特定の個人に依存している場合があり、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」 — 従業員150名未満としていた過去の記載から組織規模は約200名へ拡大したが、特定個人への業務プロセス依存や内部管理体制の未整備可能性を引き続きリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3930/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、取締役（社外取締役を含む）６名、監査役（社外監査役を含む）３名、従業員約200名と小規模な組織であり、業務プロセスを特定の個人に依存している場合があり、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は217名となったが、小規模組織であることと特定個人への業務プロセス依存を引き続きリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3930/filing/2024-fy)
- 2026-07-24 悪化 「経理部のメンバーはそれぞれに経理経験はあるがはてな社での社歴は短い。」 — 調査報告書で、経理部の人員交代、業務の属人化、マニュアル・引継ぎ不足、経理体制の脆弱性が資金流出事案の背景として具体化された。 (https://komori.app/company/3930/disclosure/20260724599177)