# 連結配当性向30％を目標とする持続的配当｜ソーシャルワイヤー（3929）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「「連結配当性向30％を目標とした持続的な配当拠出」をすることを中長期的な還元方針としております。」 — 内部留保による成長投資と両立しつつ、連結配当性向30％を目標とした持続的配当を中長期的な還元方針として初めて明示している。 (https://komori.app/company/3929/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「「連結配当性向30％を目標とした持続的な配当拠出」をすることを中長期的な還元方針としております。」 — 連結配当性向30％を目標とする持続的配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/3929/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「「連結配当性向30％を目標とした持続的な配当拠出」をすることを中長期的な還元方針としております。」 — 連結配当性向30％を目標とする持続的配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/3929/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「「連結配当性向30％を目標とした持続的な配当拠出」をすることを中長期的な還元方針としております。」 — 連結配当性向30％を目標とする中長期的な還元方針は維持しているが、当期は無配としている。 (https://komori.app/company/3929/filing/2023-fy)
- 2026-05-15 再定義 「当社は、従来、配当性向 30％を目安とした株主還元を基本方針としておりました。しかしながら、事業環境の変化や資本政策の状況等を踏まえ、成長投資とのバランスを確保しつつ、より柔軟かつ機動的で戦略的な株主還元を実施する必要があると判断いたしました。このため、株主還元の手段を配当に限定せず、株主優待制度を含めた総合的な株主還元へと方針を見直すものといたしました。」 — 従来の配当性向30％を目安とする方針から、配当と株主優待を含む総合的な株主還元へ方針を変更した。canonical thread は変更せず、方針変更の出来事として記録する。 (https://komori.app/company/3929/disclosure/20260512526735)
- FY2026 再定義 「将来にわたる安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保を図るとともに、事業環境の変化や資本政策の状況等を踏まえ、成長投資とのバランスを確保しつつ、より柔軟かつ機動的で戦略的な株主還元を実施することを還元方針としております。」 — 従来の連結配当性向30％を目標とする方針から、内部留保・成長投資とのバランスを踏まえた柔軟かつ戦略的な株主還元方針へ整理している。 (https://komori.app/company/3929/filing/2025-fy)
- 2026-08-21 再掲 「当社は BS 上の配当可能利益の観点から、当面は配当を見合わせることが適当と考えております。現時点における株主還元は、シェア型株主優待を通じた還元を基本としつつ、自社株買い等についても選択肢の一つとして認識しております。」 — 当面の無配方針と、株主優待を基本としつつ自社株買いも選択肢とする株主還元方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3929/disclosure/20260821524519)