# 連結営業利益連動の役員報酬｜マイネット（3928）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社では、業績連動報酬に係る指標として連結営業利益を用いており、当該指標を選択した理由は、持続的成長を追求する上で主となる事業の収益力が重要であると判断しているためであります。なお、業績連動報酬については、連結営業利益目標に対する達成度により決定しております。」 — 役員報酬について、連結営業利益を業績連動指標とし、目標達成度に応じて業績連動報酬を決定する方針を初めてスレッドとして記録する。対象年度の目標750,000千円に対し実績は577,611千円だった。 (https://komori.app/company/3928/filing/2021-fy)
- FY2022 その他 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の連結営業利益目標は200,000千円、実績は△399,269千円であります。」 — 連結営業利益を業績連動報酬の指標とする方針は継続しているが、当事業年度の目標200,000千円に対し実績は営業損失399,269千円となった。 (https://komori.app/company/3928/filing/2022-fy)
- FY2023 達成 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の連結営業利益目標は100,000千円、実績は168,508千円であります。」 — 2023年度の連結営業利益目標100,000千円に対し、実績は168,508千円となり、業績連動報酬の指標目標を上回った。 (https://komori.app/company/3928/filing/2023-fy)