# フーバーブレイン（3927） 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3927/disclosure/20260716595393
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-07-16
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/3927

## 何が変わったか

2026年6月24日に決議した取締役向け株式報酬型ストック・オプションについて、未定だった発行価額などの内容が確定した。取締役3名に469個（目的株式46,900株）を割り当てる。

## 会社が挙げた理由

2026年6月24日開催の取締役会決議に基づく株式報酬型ストック・オプションとして発行するため。新株予約権の払込金額はブラック・ショールズモデルにより算定し、対象者の報酬債権と払込債務を相殺する。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行
- 発行・処分する株式数: 普通株式 46,900株（新株予約権469個、1個当たり100株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個当たり75,700円（1株当たり757円）
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: 払込金額の総額：35,507,300円（75,700円×469個）。ただし、報酬債権との相殺によるため、差引手取概算額：not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 当社取締役3名：469個（46,900株）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 割当日（2026年7月16日）にブラック・ショールズモデルにより算定。基準終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率はnot_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 発行総数469個。未行使残：not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社取締役3名：469個（46,900株）
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「当社の取締役に対して、株式報酬型ストック・オプションとして発行する新株予約権」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「「2026年６月24日開催の当社取締役会決議に基づき…発行する新株予約権の発行内容のうち、未定となっていた事項が本日確定」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権の目的となる株式の種類および数　普通株式 46,900 株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「本新株予約権発行にかかる取締役会決議日 2026年６月24日」／「未定となっていた事項が本日確定」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「本文に希薄化の合理性に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026年６月24日開催の当社取締役会決議に基づき」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「株式報酬型ストック・オプション」／「割当てを受けた者の当社に対する報酬債権と新株予約権の払込債務を相殺」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権１個当たり 75,700 円」／「新株予約権の総数 469個」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「報酬債権と新株予約権の払込債務を相殺」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当社取締役 ３名（469個）」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「当社の取締役に対して、株式報酬型ストック・オプションとして発行」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 1者（原文: 「「当社取締役 ３名（469個）」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員のみ（原文: 「「当社取締役 ３名（469個）」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権１個当たり 75,700 円（１株当たり 757 円）」」）