# フーバーブレイン（3927） 業績連動型株式報酬（株式報酬型ストック・オプション）制度導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3927/disclosure/20260526548388
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-26
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企業ページ: https://komori.app/company/3927

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役を対象に、連結調整後営業利益などの達成度に連動する株式報酬型ストック・オプション制度を新設し、定時株主総会に付議する。これに伴い、株式報酬を含む取締役の個人別報酬決定方針も変更する。

## 会社が挙げた理由

当社グループの持続的な成長と企業価値向上を図り、株主との価値共有を深めるため。また、中期経営計画の達成とその先の成長可能性を見据え、機動的かつ適切なインセンティブ付与を可能にするため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 社外取締役を除く取締役を対象とする業績連動型株式報酬（株式報酬型ストック・オプション）制度を新たに導入する議案を定時株主総会に付議。これに伴い、取締役の個人別報酬等の決定方針を変更。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「新たに業績連動型株式報酬を導入したい」および「本議案の承認を条件として…決定方針…を変更する旨を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「本議案は、以下の理由から、その内容は相当であると考えております。」」）