# フーバーブレイン（3927） 取締役の金銭報酬額改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3927/disclosure/20260526548384
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-26
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企業ページ: https://komori.app/company/3927

## 何が変わったか

取締役の金銭報酬枠を年額150百万円以内から200百万円以内へ引き上げる議案を、2026年6月24日開催予定の定時株主総会に付議する。社外取締役分は年額20百万円以内とし、業績連動型株式報酬は金銭報酬枠とは別枠とする。

## 会社が挙げた理由

報酬枠設定から10年以上が経過し経営環境が変化したこと、事業基盤の拡充とコーポレート・ガバナンス体制の強化により取締役の役割・責務が高まったこと、優秀な人材の確保・維持、業績連動型賞与への機動的・柔軟な対応、中期的な事業拡大に備えた経営体制の充実を理由としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 総数5名、うち社外取締役2名
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役の金銭報酬額を年額150百万円以内から年額200百万円以内へ改定する議案を株主総会に付議。社外取締役分は年額20百万円以内。業績連動型株式報酬は金銭報酬枠とは別枠。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「なお、現在の当社の取締役は５名（うち社外取締役２名）であります。」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「なお、現在の当社の取締役は５名（うち社外取締役２名）であります。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「取締役の報酬額を、金銭報酬額として年額200百万円以内…とすることにつき、本株主総会にてご承認をお願いするものであります。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「当社グループの事業基盤の拡充及びコーポレート・ガバナンス体制の強化に伴い、取締役に求められる役割・責務は一層高まっております。」）