# 優秀な人材の確保・育成不足｜ダブルスタンダード（3925）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、優秀な人材の確保が当社グループの計画とおり進まなかった場合には、事業拡大の制約要因や競争力低下の要因になる可能性があり、当社グループの事業展開及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材確保を成長の重要課題とする一方、計画未達時の事業拡大制約と競争力低下を想定している。 (https://komori.app/company/3925/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループでは、今後も事業を拡大していくうえで、必要な人材を確保することが重要な課題となっており、人材の確保、育成に努めております。しかしながら、優秀な人材の確保が当社グループの計画とおり進まなかった場合には、事業拡大の制約要因や競争力低下の要因になる可能性があり、当社グループの事業展開及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成を進める一方、計画どおりに確保できない場合の事業拡大制約・競争力低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3925/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「優秀な人材の確保が当社グループの計画とおり進まなかった場合には、事業拡大の制約要因や競争力低下の要因になる可能性があり、当社グループの事業展開及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成を進める一方、計画どおりに確保できない場合の事業拡大制約・競争力低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3925/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「しかしながら、優秀な人材の確保が当社グループの計画とおり進まなかった場合には、事業拡大の制約要因や競争力低下の要因になる可能性があり、当社グループの事業展開及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成を進める一方、計画どおりに確保できない場合の事業拡大制約・競争力低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3925/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「優秀な人材の確保が当社グループの計画とおり進まなかった場合には、事業拡大の制約要因や競争力低下の要因になる可能性があり、当社グループの事業展開及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成を進める一方、計画どおりに確保できない場合の事業拡大制約・競争力低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3925/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「しかしながら、優秀な人材の確保が当社グループの計画とおり進まなかった場合には、事業拡大の制約要因や競争力低下の要因になる可能性があり、当社グループの事業展開及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成を進める一方、計画どおりに確保できない場合の事業拡大制約・競争力低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3925/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「しかしながら、優秀な人材の確保が当社グループの計画とおり進まなかった場合には、事業拡大の制約要因や競争力低下の要因になる可能性があり、当社グループの事業展開及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成を進める一方、計画どおりに確保できない場合の事業拡大制約・競争力低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3925/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「しかしながら、優秀な人材の確保が当社グループの計画とおり進まなかった場合には、事業拡大の制約要因や競争力低下の要因になる可能性があり、当社グループの事業展開及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成を進める一方、計画どおりに確保できない場合の事業拡大制約・競争力低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3925/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「しかしながら、優秀な人材の確保が当社グループの計画とおり進まなかった場合には、事業拡大の制約要因や競争力低下の要因になる可能性があり、当社グループの事業展開及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成を進める一方、計画どおりに確保できない場合の事業拡大制約・競争力低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3925/filing/2025-fy)