# ダブルスタンダード（3925） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3925/disclosure/20260514534945
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-27
Komoriの読み（0-100）: 76
企業ページ: https://komori.app/company/3925

## 何が変わったか

代表取締役社長の清水康裕氏が退任し、上席執行役員の福永康寛氏が新たに代表取締役に就任する。新体制への移行は、定時株主総会とその後の取締役会で正式決定される予定。

## 会社が挙げた理由

清水康裕氏から、業績の悪化を受けて経営責任を明確にし、業績回復の早期実現に向けて経営体制を刷新するため代表取締役社長を辞任したいとの申し出があり、取締役会が受理した。福永康寛氏については、ウェブマーケティングに関する知識・経験、グループ経営および事業運営の実績を踏まえ、企業価値向上と経営体制の強化に資する人材と判断した。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月27日
- 就任予定日: 2026年6月29日付。2026年6月29日の第14回定時株主総会および同総会終了後の取締役会で正式決定される予定
- 退任日: 2026年6月29日
- 新任者の氏名: 福永 康寛
- 新任者の新役職: 代表取締役
- 新任者の前職: 上席執行役員
- 新任者の生年月日: 1983年10月27日
- 新任者の入社年: 2020年
- 新任者の所有株式数: 0株（2026年5月27日時点）
- 退任者の氏名: 清水 康裕
- 退任者の旧役職: 代表取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 業績の悪化を受け、その経営責任を明確にするとともに、業績回復の早期実現に向けた経営体制の刷新を図るため、代表取締役社長を辞任したい旨の申し出
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: 今後の事業展開および持続的な成長を見据え、企業価値向上と事業基盤の強化を図るため、新たな経営体制へ移行することとした
- 選任の理由: ウェブマーケティングサービスに関する豊富な知識と経験を有し、各種マーケティング施策の推進や新規サービスの創出に携わった実績がある。また、当社グループの主要子会社で代表取締役を務め、グループ経営および事業運営にも携わっている。現在は上席執行役員としてウェブマーケティング事業を中心に顧客獲得活動を統括し、事業拡大や収益基盤の強化に貢献しているため
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月29日開催予定の第14回定時株主総会および同総会終了後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 清水康裕」「清水 康裕　代表取締役　退任」「福永 康寛　代表取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役社長 清水康裕より…代表取締役社長を辞任したい旨の申し出」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「退任欄に清水康裕氏、新任欄に福永康寛氏を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月27日」、就任予定日「2026年6月29日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月29日の第14回定時株主総会及び同総会終了後の取締役会において、正式決定される予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「正式決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「業績回復の早期実現に向けた経営体制の刷新」「企業価値向上と事業基盤の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「業績の悪化を受け、その経営責任を明確に」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「業績の悪化」「業績回復の早期実現」「企業価値向上」「収益基盤の強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「清水 康裕　代表取締役　退任」「福永 康寛　代表取締役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職「上席執行役員」、新役職「代表取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「清水康裕氏の新役職「退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2020年1月　株式会社ダブルスタンダード 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1983年10月27日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「0株（5月27日時点）」」）