# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜ラクス（3923）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　4.9　男性労働者の育児休業取得率（％）　50.0　労働者の男女の賃金の差異（％）　77.4　79.0　89.0」 — 提出会社について、女性管理職比率4.9％、男性労働者の育児休業取得率50.0％、男女の賃金差異77.4％（正規79.0％、非正規89.0％）を初めて開示している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　4.9　56.7　75.9　77.3　84.0」 — 提出会社について、女性管理職比率4.9％、男性労働者の育児休業取得率56.7％、男女の賃金差異75.9％（正規77.3％、非正規84.0％）を開示した。 (https://komori.app/company/3923/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）　5.8　75.8　77.6　78.8　81.9」 — 提出会社について、女性管理職比率5.8％、男性育児休業取得率75.8％、男女賃金差異77.6％（正規78.8％、非正規81.9％）を開示している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2025-fy)