# 優秀な人材の確保と採用力・育成力の向上｜ラクス（3923）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの成長のためには優秀な人材を数多く確保することが不可欠であります。」 — 積極採用の継続、労働市場での知名度向上、専門人材の育成を通じて成長を支える方針。 (https://komori.app/company/3923/filing/2015-fy)
- FY2017-Q2 前進 「エンジニアの継続的な確保を目的として人事制度を変更し、平均給与を上昇させたことにより、利益率が低下いたしました。」 — ITエンジニアの継続的な確保を目的に、人事制度を変更し平均給与を引き上げた具体的な対応が記載された。 (https://komori.app/company/3923/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「IT人材事業は、企業収益の改善に伴うIT投資の増加や、慢性的なITエンジニア不足を背景に稼働人員数が増加しましたが、エンジニアの継続的な増員を目的として人事制度を変更し、平均給与を上昇させたことにより、利益率が低下いたしました。」 — エンジニアの継続的な確保・増員に向けた人事制度変更と平均給与引上げを引き続き実施している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「そのため積極的な採用活動を継続することはもちろんのこと、労働市場において知名度の向上を図り採用力の向上に努めてまいります。」 — 積極採用と労働市場での知名度向上により、優秀な人材を確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「従業員数が当第２四半期連結累計期間において、60名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、当第２四半期連結累計期間の従業員数が60名増加したという人員拡大の実績を記載している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 前進 「従業員数が当第３四半期連結累計期間において、87名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、平成29年12月31日時点の従業員数は539名となり、当第３四半期連結累計期間に87名増加した。 (https://komori.app/company/3923/filing/2017-q3)
- FY2018 前進 「従業員数が当連結会計年度中において109名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が当連結会計年度中に109名増加し、平成30年3月31日時点で561名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「従業員数が当第１四半期連結累計期間において、69名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、当第１四半期連結累計期間の連結従業員数が69名増加し、平成30年６月30日現在で630名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 前進 「従業員数が当第２四半期連結累計期間において、92名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が当第2四半期連結累計期間に92名増加し、平成30年9月30日現在で653名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 前進 「従業員数が当第３四半期連結累計期間において、138名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、当第３四半期連結累計期間の連結従業員数が138名増加し、平成30年12月31日現在で699名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「従業員数が当連結会計年度中において186名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が当連結会計年度中に186名増加し、2019年３月31日時点で747名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「従業員数が当第１四半期連結累計期間において、90名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、当第１四半期連結累計期間の連結従業員数が90名増加し、2019年６月30日現在で837名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 前進 「従業員数が当第２四半期連結累計期間において、146名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が当第２四半期連結累計期間に146名増加し、2019年９月30日現在で893名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループは業容の拡大に伴い、クラウド事業において110名、IT人材事業において89名、全社（共通）において9名それぞれ増加しております。」 — 2019年12月31日現在の連結従業員数は955名となり、当第3四半期累計期間にクラウド事業110名、IT人材事業89名、全社共通9名が増加した。 (https://komori.app/company/3923/filing/2019-q3)
- FY2020 前進 「従業員数が当連結会計年度中において297名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が当連結会計年度中に297名増加し、2020年３月31日時点で1,044名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 前進 「従業員数が当第１四半期連結累計期間において、82名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が82名増加し、2020年６月30日現在で1,126名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 前進 「従業員数が当第２四半期連結累計期間において、106名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が上期に106名増加し、2020年9月30日現在で1,150名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 前進 「従業員数が当第３四半期連結累計期間において、151名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が第3四半期累計期間に151名増加し、2020年12月31日現在で1,195名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「従業員数が当連結会計年度中において186名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 連結従業員数が年間で186名増加し、2021年３月31日時点で1,230名となった。一方、IT人材事業では利益確保を優先して新規採用を停止した。 (https://komori.app/company/3923/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「従業員数が当第１四半期連結累計期間において、148名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、従業員数が四半期累計期間に148名増加した。一方、高成長に向けた大幅な増員計画には若干の遅れが出ていると記載している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 前進 「従業員数が当第２四半期連結累計期間において、262名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が当第２四半期連結累計期間に262名増加し、2021年９月30日現在で1,492名となった。IT人材事業では稼働率回復を受けてエンジニアを増員している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「従業員数が当第３四半期連結累計期間において、382名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が第３四半期累計期間に382名増加し、2021年12月31日現在で1,612名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「従業員数が当連結会計年度中において490名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が当連結会計年度中に490名増加し、2022年３月31日時点で1,720名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「従業員数が当第１四半期連結累計期間において、125名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が第1四半期累計期間に125名増加し、2022年6月30日現在で1,845名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 その他 「費用面では、採用計画が一部未達であったものの、広告宣伝費を積極的に投下し、方針通り成長投資を継続いたしました。
従業員数が当第２四半期連結累計期間において、206名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 採用計画の一部未達を記載する一方、業容拡大に伴い従業員数は累計期間で206名増加し、2022年９月30日現在の連結従業員数は1,926名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 前進 「従業員数が当第３四半期連結累計期間において、327名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が第３四半期累計期間に327名増加し、2022年12月31日現在で2,047名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「従業員数が当連結会計年度中に477名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い連結従業員数が477名増加し、2023年３月31日現在で2,197名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「従業員数が当第１四半期連結累計期間において、133名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が第１四半期累計期間に133名増加し、2023年６月30日現在で2,330名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 前進 「従業員数が当第２四半期連結累計期間において、227名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が第２四半期累計期間に227名増加し、2023年９月30日現在で2,424名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 前進 「従業員数が当第３四半期連結累計期間において、295名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が第３四半期累計期間に295名増加し、2023年12月31日現在で2,492名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「従業員数が当連結会計年度中において364名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が年間で364名増加し、2024年３月31日時点で2,561名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「従業員数が当中間連結会計期間において、230名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が230名増加し、2024年９月30日現在で2,791名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「従業員数が当中間連結会計期間において、215名増加しております。主な理由は業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数が中間連結会計期間に215名増加し、2025年９月30日現在で3,301名となった。 (https://komori.app/company/3923/filing/2025-h1)
- 2026-06-03 前進 「また、採用後も人的資本投資として研修制度やキャリア支援の充実、エンゲージメント向上施策を推進し、組織の競争力向上を図ってまいります。」 — 採用に加え、研修制度、キャリア支援、エンゲージメント向上を人的資本投資として進める方針を記載している。 (https://komori.app/company/3923/disclosure/20260602560167)
- FY2026 前進 「また、採用後も人的資本投資として研修制度やキャリア支援の充実、エンゲージメント向上施策を推進し、組織の競争力向上を図っております。」 — 採用人数の拡大だけでなく、RLPを基盤とする等級別研修、社内公募、ジョブローテーション、評価フィードバック、エンゲージメントサーベイ等を人的資本施策として具体化している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2025-fy)
- 2026-09-01 前進 「2027年3月期においては、生成AIをはじめとする最新テクノロジーの積極的な利活用による事業生産性の飛躍的な向上を前提とし、全体の採用ペースを最適化していきます。」 — 人材確保を単純な採用人数の拡大から、生産性向上を前提とした採用ペースの最適化とAI活用人材の確保へ具体化している。 (https://komori.app/company/3923/disclosure/20260831528974)