# 人権尊重とDEIを組み込んだ人的資本経営｜ラクス（3923）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、DEIの理念を人財戦略、組織運営、サービス提供に組み込み、企業文化として定着させることで、人的資本の活性化と社会的信頼の向上を実現し、持続的な企業成長に貢献していくことを目的として、本方針を定めております。」 — 人権方針およびDEI方針を策定し、多様な社員が能力を発揮できる人事制度・組織風土の整備を人的資本施策として明示している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2025-fy)