# 全社的な人財育成と挑戦機会の提供｜ラクス（3923）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3923/threads/20787ce98c12
企業ページ: https://komori.app/company/3923

## 経過

- FY2018 初出 「「育成する」 ラクスは結果が出せる人財を育成します。私達は一人一人の成長が会社の成長につながると考えます。実務に通用する知識を体系的に付与し、チャレンジできる場を積極的に提供します。」 — 経営理念として、全従業員の成長、実務に通用する知識の体系的付与、挑戦機会の提供を初めて明示している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「「育成する」 ラクスは結果が出せる人財を育成します。私達は一人一人の成長が会社の成長につながると考えます。実務に通用する知識を体系的に付与し、チャレンジできる場を積極的に提供します。」 — 全従業員の成長、実務に通用する知識の体系的付与、挑戦機会の提供を経営理念として再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「「育成する」 ラクスは結果が出せる人財を育成します。私達は一人一人の成長が会社の成長につながると考えます。実務に通用する知識を体系的に付与し、チャレンジできる場を積極的に提供します。」 — 全従業員の成長、実務に通用する知識の体系的付与、挑戦機会の提供を経営理念として再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「「育成する」 ラクスは結果が出せる人財を育成します。私達は一人一人の成長が会社の成長につながると考えます。実務に通用する知識を体系的に付与し、チャレンジできる場を積極的に提供します。」 — 全従業員の成長、実務に通用する知識の体系的付与、挑戦機会の提供を経営理念として再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「「育成する」 ラクスは結果が出せる人財を育成します。私達は一人一人の成長が会社の成長につながると考えます。実務に通用する知識を体系的に付与し、チャレンジできる場を積極的に提供します。」 — 全従業員の成長、実務に通用する知識の体系的付与、挑戦機会の提供を経営理念として再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「「育成する」 ラクスは結果が出せる人財を育成します。私達は一人一人の成長が会社の成長につながると考えます。実務に通用する知識を体系的に付与し、チャレンジできる場を積極的に提供します。」 — 全従業員の成長、実務に通用する知識の体系的付与、挑戦機会の提供を経営理念として再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「当社グループは、「人の成長が組織の成長につながる」という考えのもと、全社員が自律的に学び、挑戦し、行動し続けることができる環境の構築を重視しております。」 — 従来の全社的な人財育成方針を、RLPを基盤とする研修体系、キャリア自律、評価制度、柔軟な働き方、エンゲージメント施策へ具体化している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2025-fy)