# ITエンジニアの体系的育成とサービス付加価値化｜ラクス（3923）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、体系的かつ継続的にITエンジニアの品質を向上させることであります。」 — 社内研修やイベント、営業・育成担当とのコミュニケーションを通じて、顧客ニーズとのマッチングと稼働率向上を図る。 (https://komori.app/company/3923/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「創業時に事業としていたITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、体系的かつ継続的にITエンジニアの品質を向上させることであります。」 — ITエンジニアスクールのノウハウを利用した体系的・継続的な育成と、サービスの高付加価値化を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「その特長は、創業時に事業としていたITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、体系的かつ継続的にITエンジニアの品質を向上させることであります。」 — ITエンジニアスクールのノウハウを活用した体系的・継続的な育成と、営業・育成担当による顧客ニーズとのマッチングを再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「慢性的なITエンジニア不足による顧客企業のニーズに対応するため、人員の増強と育成に努めました。」 — 顧客企業のITエンジニア不足に対応するため、人員の増強と育成を継続している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「その特長は、創業時に事業としていたITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、体系的かつ継続的にITエンジニアの品質を向上させることであります。」 — ITエンジニアスクールのノウハウを活用した体系的・継続的な育成と、顧客ニーズに対する最適な提案を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「その特長は、創業時に事業としていたITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、体系的かつ継続的にITエンジニアの品質を向上させることであります。」 — ITエンジニアスクールのノウハウを活用した体系的・継続的な育成と、顧客ニーズとのマッチングによるサービス付加価値化を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「その特長は、創業時に事業としていたITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、体系的かつ継続的にITエンジニアの品質を向上させることであります。」 — ITエンジニアスクールのノウハウを活用した体系的・継続的な育成と、顧客ニーズとのマッチングによる付加価値化を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「その特長は、創業時に事業としていたITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、体系的かつ継続的にITエンジニアの品質を向上させることであります。」 — ITエンジニアスクールのノウハウを用いた体系的・継続的な育成と、顧客ニーズとのマッチングによる付加価値化を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「IT人材事業は、旺盛な顧客ニーズを踏まえ、採用を積極的に行うとともに新たな技術領域への育成を強化し、稼働エンジニア数の拡大に取り組みました。」 — ITエンジニアの積極採用に加え、新たな技術領域への育成強化を明示している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「その特長は、創業時に事業としていたITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、体系的かつ継続的にITエンジニアの品質を向上させることです。」 — ITエンジニアスクールのノウハウを用いた体系的・継続的な育成と、顧客ニーズに対する最適な提案を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2023-fy)