# クラウド・人材派遣に関する規制強化および法令違反｜ラクス（3923）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「万一かかる規制の強化がなされた場合には、当社グループの事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 電気通信事業法、インターネット関連法令、労働者派遣法に関する規制・許認可リスクを記載している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「万一かかる規制の強化がなされた場合には、当社グループの事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 電気通信事業法、インターネット関連法令、労働者派遣法等の規制強化・法令違反リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「万一かかる規制の強化がなされた場合には、当社グループの事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 電気通信事業法、インターネット関連法令、労働者派遣法等の規制強化・法令違反リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「万一かかる規制の強化がなされた場合には、当社グループの事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 電気通信事業法、インターネット関連法令、労働者派遣法等の規制強化・法令違反リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社では、社員教育の徹底、内部監査等による関連法規の遵守状況モニター、取引先の啓蒙等により、法令違反等の未然防止に努めていますが」 — クラウド事業・IT人材事業に関する規制強化および法令違反のリスクと、社員教育・内部監査等による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社では、社員教育の徹底、内部監査等による関連法規の遵守状況モニター、取引先の啓蒙等により、法令違反等の未然防止に努めていますが」 — クラウド事業・IT人材事業に関する規制強化および法令違反のリスクと、社員教育・内部監査等による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社では、社員教育の徹底、内部監査等による関連法規の遵守状況モニター、取引先の啓蒙等により、法令違反等の未然防止に努めていますが」 — クラウド事業・IT人材事業に関する規制強化および法令違反リスクと、社員教育・内部監査等による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社では、社員教育の徹底、内部監査等による関連法規の遵守状況モニター、取引先の啓蒙等により、法令違反等の未然防止に努めていますが、万一当社役職員による重大な法令違反等が発生した場合、当社グループの業績に重大な影響を与える可能性があります。」 — クラウド事業・IT人材事業に関する規制強化および法令違反リスクと、社員教育・内部監査等による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、社員教育の徹底、内部監査等による関連法規の遵守状況モニター、取引先の啓蒙等により、法令違反等の未然防止に努めていますが、万一当社役職員による重大な法令違反等が発生した場合、当社グループの業績に重大な影響を与える可能性があります。」 — クラウド事業・IT人材事業に関する規制強化および法令違反リスクと、社員教育・内部監査等による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当社グループは、本方針に基づき、継続的な社内教育の実施や内部通報制度の適切な運用を通じて、コンプライアンス意識の浸透と実効性の高いガバナンス体制の維持・強化に努めております。」 — 法令遵守リスクへの対応として、コンプライアンス方針、腐敗防止方針、反社会的勢力排除方針、内部通報、教育および複数の委員会運営を体系化している。 (https://komori.app/company/3923/filing/2025-fy)