# ラクス（3923） 株式会社プラスアルファ・コンサルティングとの資本業務提携契約の締結に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3923/disclosure/20251114503048
種別: 業務提携
開示日: 2025-11-14
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/3923

## 何が変わったか

ラクスは、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）と、PACの「タレントパレット」を基にしたOEM製品の開発・販売や、営業支援・顧客紹介などで協力する資本業務提携を締結した。あわせて、PACの既存株主からPAC株式173万9,000株を取得する予定。

## 会社が挙げた理由

「タレントパレット」のOEM開発・販売や相互のノウハウ提供を通じて、両社のサービス販売機会の最大化、顧客満足度の向上、中長期的な企業価値の向上を図るため。また、両社の協業により顧客企業の生産性向上と競争力強化に貢献することを目指すため。

## 開示の要点

- 提携先の名称: 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 提携先の事業内容: ①マーケティングソリューション事業（顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営、FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営）、②CRMソリューション事業（CRM／MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営）、③HRプラットフォーム事業（タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営）
- 提携先の所在地: 東京都港区
- 提携先の資本金: 500,322千円（2025年6月30日現在）
- 提携先の売上高: 13,914,489千円（2024年9月期）
- 提携先の営業利益: 4,529,548千円（2024年9月期）
- 提携の種類: 資本業務提携
- 提携の内容: 「タレントパレット」のOEM開発（OEM開発される製品を「楽楽人事労務」といいます。）、営業活動、販売の相互支援、相互への顧客紹介、ウェビナー及びセミナー等を通じた楽楽人事労務及び当社製品等のプロモーション活動、楽楽人事労務の利便性向上を目的とした技術的な連携、楽楽人事労務及び当社製品等の利用促進を目的としたパートナー・代理店施策の検討及び実行、その他PAC及び当社が合意した事項
- 取得株式数: 普通株式合計1,739,000株（発行済株式総数に対する割合4.09％）
- 取得価額: 本日（2025年11月14日）の終値にて取得予定。取得価額の金額はnot_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"4.09％","change":"PAC株式1,739,000株を取得","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: 2025年11月14日
- 契約締結日: 2025年11月14日
- 提携開始日: not_disclosed
- 株式取得日・払込期日: 2025年11月14日（予定）
- 業績への影響: 2026年3月期連結業績に与える影響は軽微と見込んでいる。
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 資本業務提携（原文: 「「株式会社プラスアルファ・コンサルティングとの間で、本日付で資本業務提携を行うことを決定」」）
- 資本はどちら向きに動くか。: 既存株主からの買取り（原文: 「「PACの既存株主４名から取得する予定」」）
- 資本移動の後の持株比率はどの水準か。: 5%未満（原文: 「「発行済株式総数に対する割合 4.09％」」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本日（2025年11月14日）の終値にて」」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「主要株主の異動に関する記載はない。」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 製品・案件名まで具体（原文: 「「『タレントパレット』のOEM開発（以下、OEM開発される製品を『楽楽人事労務』といいます。）」」）
- 提携で行うことの中心はどれか。: OEM・製品連携（原文: 「「『タレントパレット』のOEM開発」「楽楽人事労務の利便性向上を目的とした技術的な連携」」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 製品と販路に及ぶ（原文: 「「営業活動、販売の相互支援」「相互への顧客紹介」「パートナー・代理店施策の検討及び実行」」）
- 両社の事業の重なりについて、何が書かれているか。: 相互補完的（原文: 「「バックオフィス SaaS 市場で強固な顧客基盤を持つ当社と、タレントマネジメント市場で人材データ活用プラットフォームを提供する PAC が協業」」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「PAC側の発言・コメントの記載はない。」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 概要表と財務数値あり（原文: 「「最近事業年度における業績の動向」および2022年9月期から2024年9月期の売上高・営業利益の表」）
- 相手方と当社の間には、提携前からどのような関係があったと書かれているか。: 関係なし（原文: 「「人的関係、資本的関係、取引関係、関連当事者の該当はありません」」）
- この提携は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「「本社：東京都港区」」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「「各自が提供するサービスの販売機会の最大化」「中長期的企業価値の向上を実現するため」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 項目別・数値あり（原文: 「「①『タレントパレット』のOEM開発」から「⑦その他PAC及び当社が合意した事項」までの箇条書き、および「1,739,000株」「4.09％」」）
- 日程はどこまで示されているか。: 複数の日付あり（原文: 「「取締役会決議日 2025年11月14日」「資本業務提携契約締結日 2025年11月14日」「株式取得日 2025年11月14日（予定）」」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「株式の保有方針・譲渡制限・解消条件に関する記載はない。」）
- この提携が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「「2026年３月期連結業績に与える影響は軽微と見込んでおります」」）
- 提携の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 軽微（原文: 「「2026年３月期連結業績に与える影響は軽微と見込んでおります」」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「普通株式合計1,739,000株（発行済株式総数に対する割合4.09％）」「2025年11月14日」」）