# ＰＲ　ＴＩＭＥＳ（3922） PR TIMES、組織変更および人事異動を発表(2024年5月15日付)

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3922/disclosure/20240515598641
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-15
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/3922

## 何が変わったか

PR TIMES事業に関わる機能・サービスを「PR TIMES事業ユニット」に集約し、同ユニットを新設した。また、サステナビリティ委員会を新設し、一部の部門・チームの統合や名称変更も行った。

## 会社が挙げた理由

PR TIMES事業の関連機能・サービスを集約して連携を密にし、プレスリリースから動画、ストーリー、SNS、取材誘致まで幅広い広報支援を提供しやすくするため。また、サステナビリティ推進と関連課題への対策のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月15日
- 就任予定日: 2024年5月15日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: PR TIMES事業に関する機能とサービスを束ね、関連機能と関連サービスを集約して密な連携を可能とし、幅広い広報支援をお客様に提供しやすい体制を整えるため。サステナビリティ推進およびサステナビリティに関する諸課題への対策のため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「PR TIMES事業ユニット」を新設し、関連部門を全てその直下へ配置。PRパートナーサービス部にPRパートナーチームを吸収。部門名称を一部変更し、本部から部へ、事業部からサービス部へ統一。「サステナビリティ委員会」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「創業以来変わらずPR TIMES事業オーナーを務めている代表取締役社長の山口拓己が、PR TIMESユニット長を務めます。」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『PR TIMES事業ユニット』新設」「『サステナビリティ委員会』新設」「PRパートナーチームを…同部に吸収」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2024年5月15日」「同日付の組織変更および人事異動」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「今回も現時点の最適を追求し、後述の新体制とします。」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「同日付の組織変更および人事異動を決定いたしました。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「2025年度の中期経営目標達成に向け」「事業成長および業績目標達成に向けた重要な組織施策」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「事業成長および業績目標の達成に取り組んでいます」「2025年度の中期経営目標達成に向け」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「『PR TIMES事業ユニット』新設」「関連部門を全てその直下へ配置」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文に社外取締役・社外監査役の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「多様なバックグラウンドの社員の誰もが」「平等な機会の提供を追求しています」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）