# ＰＲ　ＴＩＭＥＳ（3922） PR TIMES、組織変更および人事異動を発表(2024年1月11日付)

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3922/disclosure/20240111513461
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-11
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企業ページ: https://komori.app/company/3922

## 何が変わったか

営業本部を第一営業本部と第二営業本部に分割し、小暮桃子氏、中井健太氏、吉田優氏の役職を変更した。顧客接点となる部門は、カスタマーリレーションズ本部を含む3部門となる。

## 会社が挙げた理由

各部門の目的と責任範囲を明確にし、事業成長および業績目標の達成を目指すため。営業本部の拡大期に向けた素地が整ったことから、第一営業本部と第二営業本部に分割し、今後の人員増強や営業活動の地域展開を進めるとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年1月11日
- 就任予定日: 2024年1月11日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小暮 桃子、中井 健太、吉田 優
- 新任者の新役職: 第一営業本部長、第二営業本部副本部長、第一営業本部 マネージャー
- 新任者の前職: 営業本部副本部長 兼 チームZマネージャー、営業本部、営業本部 チームXマネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 各部門の目的と責任範囲を明確にして、事業成長および業績目標の達成に取り組むため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部を第一営業本部と第二営業本部に分割。顧客接点となる部門は、カスタマーリレーションズ本部と併せて3部門となる。今後、関西支社と中部支社の開設を予定。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「2. 主な人事異動」「（1）本部長・副本部長」「（2）チームマネージャー」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役：山口 拓己」／「山口拓己代表取締役の営業本部長の兼務はほぼ解消いたしました」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「小暮桃子、中井健太、吉田優の3名が主な人事異動として記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「今回、営業本部を二分割いたします」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2024年1月11日(木)、同日付の組織変更および人事異動を決定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「今回も現時点の最適を追求し、後述の新体制とします」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「主な人事異動」には新役職と現役職が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「同日付の組織変更および人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業成長および業績目標の達成に取り組んでいます」／「2025年度の中期経営目標達成に向け」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として組織変更と事業成長が説明されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「事業成長および業績目標達成に向けた重要な組織施策」／「2025年度の中期経営目標達成に向け」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職」と「現役職」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現役職」欄に「営業本部副本部長」「営業本部」「営業本部 チームXマネージャー」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者や退任後の役職に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表および本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表および本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された異動対象は本部長、副本部長、マネージャーである。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計に関する記載なし。」）