# 指名・報酬委員会の設置と取締役報酬方針の整備｜ネオジャパン（3921）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社では、2021年10月に任意の「指名・報酬委員会」を設置し、取締役の指名・報酬等に係る手続きの透明性と客観性を高めることにより、取締役会の監督機能の強化、コーポレート・ガバナンス体制の充実を図っております。」 — 2021年10月に任意の指名・報酬委員会を設置し、取締役の指名・報酬手続きの透明性・客観性と取締役会の監督機能を高める施策を開始した。 (https://komori.app/company/3921/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「非金銭報酬は、当社の中長期的な企業価値向上及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、業績に対するコミットメントを持たせることを目的とした業績条件型譲渡制限付株式とする。」 — 指名・報酬委員会による報酬決定プロセスを運用し、業績条件型譲渡制限付株式を非金銭報酬として導入する方針を具体化した。 (https://komori.app/company/3921/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社の取締役会の任意の諮問機関として、代表取締役社長齋藤晶議及び社外取締役２名（松本滋彦氏、尾崎博史氏）で構成される指名・報酬委員会を設置しております。」 — 指名・報酬委員会は2024年1月期に4回開催され、取締役報酬、候補者選任、役職等を審議・答申した。業績条件型譲渡制限付株式による非金銭報酬の運用も開示している。 (https://komori.app/company/3921/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度において当社は任意の指名・報酬委員会を３回開催しており、各委員の出席状況は以下のとおりです。」 — 指名・報酬委員会を当事業年度に3回開催し、取締役報酬、取締役候補者、役職等を審議して取締役会へ答申した。 (https://komori.app/company/3921/filing/2024-fy)
- 2026-04-06 前進 「2021年10月に任意の指名・報酬委員会を設置し、取締役の指名・報酬手続きの透明性・客観性と取締役会の監督機能を高める施策を開始した。」 — 指名・報酬委員会の審議・答申を経た取締役候補者の選任および報酬額改定を株主総会議案として提示し、取締役の員数上限を8名以内から10名以内へ変更する方針を示した。 (https://komori.app/company/3921/disclosure/20260403598367)