# 女性採用比率40％目標｜ネオジャパン（3921）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「採用者に占める女性の割合の目標を40％としております。当事業年度における実績は23.8％でした。」 — 女性採用比率40％を目標として設定し、当事業年度の実績が23.8％だったと開示した。 (https://komori.app/company/3921/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「採用者に占める女性の割合の目標を40％としております。当事業年度における実績は42.1％でした。」 — 女性採用比率40％の目標に対し、当事業年度の実績は42.1％となり、前年度の23.8％から上昇した。 (https://komori.app/company/3921/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「採用者に占める女性の割合の目標を40％としております。当事業年度における実績は14.3％でした。」 — 女性採用比率40％の目標を維持する一方、当年度実績は14.3％となり、前年度の42.1％から低下した。 (https://komori.app/company/3921/filing/2025-fy)