# 人材の積極採用｜アイビーシー（3920）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「一方、人材の積極採用による人件費の増加や各種ITイベントへの出展による宣伝活動費の増加の影響で、販売費及び一般管理費は479,967千円（前年同期比27.5％増）となりました。」 — 積極採用を人件費増加の要因として記載。 (https://komori.app/company/3920/filing/2016-q1)
- FY2016 前進 「前事業年度末に比べ従業員数が10名増加しておりますが、主として事業拡大に伴う体制強化によるものであります。」 — 従業員数が前事業年度末比で10名増加し、事業拡大に伴う体制強化が進んだと記載。採用・育成方針も明示された。 (https://komori.app/company/3920/filing/2015-fy)
- FY2018 前進 「前事業年度末に比べ従業員数が６名増加しております。主な理由は、業容拡大によるものであります。」 — 従業員数が前事業年度末比で6名増加し、63名となった。 (https://komori.app/company/3920/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 再掲 「一方で、その他物販等の売上増に伴い売上原価が増加し、人的リソース増強により販売費及び一般管理費が増加いたしました。」 — 人的リソース増強を継続していることを、販売費及び一般管理費の増加要因として記載。 (https://komori.app/company/3920/filing/2019-q2)
- FY2020-Q1 再掲 「人員及び社内システムの増強による販管費増加により、営業損失46,634千円（前年同期は22,961千円の利益）」 — 人員増強を継続していることを販管費増加要因として記載。 (https://komori.app/company/3920/filing/2019-q3)
- FY2020 前進 「2020年９月30日現在」 — 提出会社の従業員数は75名となり、前事業年度末の69名から増加した。人材確保・育成方針の継続と、従業員数の増加を通期実績として記載。 (https://komori.app/company/3920/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「また、次世代に対応する開発製品への投資および人財への投資をより一層強化し、中長期的な成長の実現を目指します。」 — 従来の採用・育成方針に加え、次世代製品への投資と人財投資をより一層強化する方針を明示した。 (https://komori.app/company/3920/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「事業の拡大及び中長期的な成長のためには、より高い専門性を有する人材の確保とともに、既存社員の能力及びスキルの底上げが重要な課題となります。この課題に対処するために、有能な人材を採用するとともに、新卒社員の採用とその育成を積極的に推進して参ります。」 — 専門人材の確保、採用、新卒社員の育成を継続的な課題として再確認。 (https://komori.app/company/3920/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「従業員数（名）
77」 — 提出会社の従業員数は2023年9月30日現在77名となり、前期の74名から増加した。 (https://komori.app/company/3920/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「この課題に対処するために、有能な人材を採用するとともに、ネットワークやクラウドの資格取得に向けた育成を積極的に推進してまいります。」 — 人材の確保・育成について、ネットワークやクラウドの資格取得に向けた育成を具体的な施策として継続した。 (https://komori.app/company/3920/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員数（名）
82」 — 提出会社の従業員数は2025年9月30日現在82名となり、前期の80名から増加した。 (https://komori.app/company/3920/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「2026年9月期は、成長をより加速させるために技術職と営業職を中心に計10名採用を計画。」 — 人材採用について、技術職・営業職を中心とする年度採用計画を具体化した。 (https://komori.app/company/3920/disclosure/20260514532111)
- 2026-08-13 前進 「2026年9月期は、成長をより加速させるために技術職と営業職を中心に計10名採用を計画。第3四半期では7名採用。(このうち新卒採用は5名)」 — 採用計画を技術職・営業職中心の10名とし、第3四半期までに7名を採用した実績を記載した。 (https://komori.app/company/3920/disclosure/20260813518748)