# IT技術者不足と人材確保｜ＰＣＩソリューションズ（3918）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「依然としてＩＴ技術者不足が常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足を常態化した外部環境として、人材確保を継続的な課題と位置付けている。 (https://komori.app/company/3918/filing/2016-q1)
- FY2017-Q1 再掲 「依然としてＩＴ技術者不足が常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2016-q2)
- FY2017-Q2 再掲 「依然としてＩＴ技術者不足が常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2017-q1)
- FY2018-Q1 再掲 「依然としてＩＴ技術者不足が常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2017-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「依然としてＩＴ技術者不足が常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2018-q1)
- FY2018 悪化 「ＩＴ需要に比例して今後益々技術者不足の深刻化が予測され、当社グループにおいても中長期的な課題と認識しております。」 — IT技術者不足について、従来の常態化・継続課題という表現から、今後ますます深刻化するとの見通しを示している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は依然として継続しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の継続と人材確保の課題を、引き続き事業環境上の課題として記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の継続的な課題を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を引き続き事業環境上の課題として記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2019-q2)
- FY2019 再掲 「一方で、ＩＴ需要に比例して今後益々技術者不足の深刻化が予測され、当社グループにおいても中長期的な課題と認識しております。」 — IT需要に比例した技術者不足の深刻化を中長期的な課題として継続記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2019-q3)
- FY2020-Q2 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2020-q2)
- FY2021-Q1 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2020-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の継続的な課題を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2021-q2)
- FY2021 再掲 「今後、計画通りの人材を確保できない場合や中核となる優秀な人材の流出等があった場合、あるいは想定通りの人材育成ができなかった場合には、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術者不足・人材確保のリスクについて、採用不足だけでなく優秀人材の流出や育成未達も含めて継続記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の継続的な課題を再確認している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保が継続的な課題となっております。」 — IT技術者不足の常態化と人材確保の課題を再確認している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2022-q1)
- FY2023-Q1 その他 「一方で、ＩＴ技術者不足は常態化しており、人材確保とリスキリングの浸透が課題となっております。」 — 従来のIT技術者不足・人材確保の課題に加え、リスキリングの浸透を課題として明示している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 その他 「一方で、ＩＴ人材不足は常態化しており、特に先端ＩＴ人材の確保とリスキリングの浸透が課題となっております。」 — 従来のIT人材不足・人材確保とリスキリングの課題に加え、特に先端IT人材の確保を課題として明示している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 その他 「しかしながら、ＩＴ人材不足は常態化しており、特に先端ＩＴ人材の確保とリスキリングによる技術力向上が課題となっております。」 — 従来の先端IT人材の確保とリスキリングの浸透という課題を、今回はリスキリングによる技術力向上として記載している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2023-q2)
- FY2023 再定義 「ＩＴ投資需要の拡大の一方で、ＩＴ人材は不足する見通しであり、特にＡＩやＩｏＴ等の先端技術を用いたＩＴサービスを担う人材の不足が顕著となりつつあります。」 — 従来のIT技術者不足の認識を、AI・IoT等の先端ITサービスを担う人材不足が特に顕著となる見通しへ具体化している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「しかしながら、ＩＴ人材不足は常態化しており、特に先端ＩＴ人材の確保とリスキリングによる技術力向上が課題となっております。」 — IT人材不足の常態化に加え、先端IT人材の確保とリスキリングによる技術力向上を課題とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「しかしながら、ＩＴ人材不足は常態化しており、特に先端ＩＴ人材の確保とリスキリングによる技術力向上が課題となっております。」 — IT人材不足の常態化、先端IT人材の確保及びリスキリングによる技術力向上を課題とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2024-q1)
- FY2026-H1 再掲 「しかしながら、ＩＴ人材不足は常態化しており、特に先端ＩＴ人材の確保とリスキリングによる技術力向上が課題となっております。」 — IT人材不足の常態化、先端IT人材の確保及びリスキリングによる技術力向上を課題とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/3918/filing/2025-h1)
- 2026-08-07 悪化 「ＩＴ人材の不足も一段と深刻化・常態化しております。各種部材の調達コスト上昇や人件費・外注費の増加への適切な対応に加え、先端ＩＴ人材の確保・育成及びリスキリングによる技術力向上が重要な課題となっております。」 — IT人材不足について、「常態化」から「一段と深刻化・常態化」へ表現が強まり、先端IT人材の確保・育成及びリスキリングが重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/3918/disclosure/20260806513250)