# ＰＣＩソリューションズ（3918） 代表取締役の異動及び取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3918/disclosure/20260520541972
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-20
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/3918

## 何が変わったか

代表取締役社長が森下健作氏から渡辺篤史氏に交代し、森下氏は専務取締役となる予定です。定時株主総会後の取締役会は、社内取締役と社外取締役を合わせた新体制に移行します。

## 会社が挙げた理由

当社グループの中長期的な成長戦略をより強力に推進し、企業価値向上の加速を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月20日
- 就任予定日: 2026年6月23日。本定時株主総会の決議及び本定時株主総会終了後の取締役会決議を条件として正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 渡辺篤史、沼田昌昭、坂倉裕司、中村浩之、岡山浩之
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役、社外取締役、社外取締役・常勤監査等委員、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 株式会社レスター 理事 IT＆SIer担当（2026年6月退任予定）、執行役員（PCIソリューションズ株式会社代表取締役社長）、社外取締役（監査等委員）、社外取締役、日鉄物産株式会社 顧問（2026年6月退任予定）
- 新任者の生年月日: 1961年11月10日、1970年5月2日、not_disclosed、not_disclosed、1960年12月16日
- 新任者の入社年: not_disclosed、2012年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 30,000株（2026年3月31日現在）、15,931株（2026年3月31日現在）、not_disclosed、not_disclosed、－株（基準日not_disclosed）
- 退任者の氏名: 森下健作、坂倉裕司
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: 専務取締役、社外取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 森下健作氏及び坂倉裕司氏はいずれも取締役会に残る
- 異動の理由: 当社グループの中長期的な成長戦略をより強力に推進し、企業価値向上の加速を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: 中村浩之氏、牧真之介氏、櫻井康史氏及び岡山浩之氏は、社外取締役に選任された場合、独立役員とする予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第22回定時株主総会（2026年6月23日開催予定）に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者6名及び監査等委員である取締役候補者4名の選任議案を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「渡辺 篤史　代表取締役社長／森下 健作　専務取締役（現役職：代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長　渡辺篤史、専務取締役　森下健作」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者６名、監査等委員である取締役候補者４名／新体制一覧」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新体制一覧（2026年６月23日定時株主総会後）に10名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「not_disclosed」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月20日／異動予定日 2026年6月23日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年６月23日開催予定の第22回定時株主総会／新体制一覧（2026年６月23日定時株主総会後）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本定時株主総会に付議することを決議／就任予定日 2026年６月23日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本定時株主総会の決議及び本定時株主総会終了後の取締役会決議により正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社グループの中長期的な成長戦略をより強力に推進し、企業価値向上の加速を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：当社グループの中長期的な成長戦略をより強力に推進し、企業価値向上の加速を図るため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「not_disclosed」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値向上の加速を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「渡辺 篤史　代表取締役社長／森下 健作　専務取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2026年４月　株式会社レスター 理事 IT＆SIer担当（2026年６月退任予定）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「森下 健作　新役職：専務取締役、現役職：代表取締役社長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2012年９月　当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「渡辺篤史 生年月日1961年11月10日、沼田昌昭 生年月日1970年5月2日、岡山浩之 生年月日1960年12月16日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「渡辺篤史 30,000株、沼田昌昭 15,931株、岡山浩之 －株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「坂倉裕司 社外取締役、監査等委員である取締役候補者4名」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「新体制一覧に社外取締役7名、取締役総数10名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「社外取締役に選任された場合、株式会社東京証券取引所の定めに基づく独立役員とする予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「not_disclosed」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「not_disclosed」）