# アイリッジ（3917） 業績目標連動型新株予約権（有償ストック・オプション）の発行及び当社取締役等による当社株式取得に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3917/disclosure/20260625580409
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-06-26
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/3917

## 何が変わったか

業績や時価総額などの目標達成を行使条件とする有償ストック・オプション（第12回・第13回新株予約権）を、当社取締役に発行することを決議した。あわせて、取締役4名が上限1.5億円で当社株式を市場から取得する。

## 会社が挙げた理由

業績目標および時価総額の拡大に向けた経営陣のコミットメントを明確にし、株主との利害共有を促進するため。また、取締役による株式取得を通じて、今後の業績拡大へのコミットメントを強化し、中長期的な企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 業績目標連動型新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第12回新株予約権・第13回新株予約権）
- 発行・処分する株式数: 第12回：新株予約権775個、1個につき普通株式100株、最大77,500株／第13回：新株予約権780個、1個につき普通株式100株、最大78,000株
- 発行価額・処分価額: 第12回：新株予約権1個あたり100円／第13回：新株予約権1個あたり100円
- 発行価額の総額: 第12回：77,500円／第13回：78,000円
- 調達する資金の額: 払込金額の総額：第12回77,500円、第13回78,000円。差引手取概算額：not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2026年7月24日
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: 第12回：約1.0％、第13回：約1.0％（2026年3月期末時点の発行済株式総数に対する最大値）
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"最大155,500株増加","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 新株予約権の発行価額は第三者評価機関のモンテカルロ・シミュレーションによる算定結果を参考に決定。行使価額は取締役会決議日の前営業日の東京証券取引所における終値と同額の405円。ディスカウント率・プレミアム率はnot_disclosed
- 行使価額: 1株405円。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等による調整条項あり。修正の下限はnot_disclosed
- 行使期間: 2027年7月1日から2031年7月23日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
- 新株予約権の個数: 発行総数：第12回775個、第13回780個。未行使残：not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: 合併・会社分割・株式交換・株式移転について所定の承認等がなされた場合、または業績目標等の行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる。
- 対象者の区分と人数: 当社取締役5名に第12回新株予約権775個、当社取締役1名に第13回新株予約権780個
- 株式報酬の総額: not_disclosed（報酬としてではなく、個別の投資判断に基づく有償発行）
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed（将来の株式分割等に応じて付与株式数・行使価額を調整）
- 企業行動規範上の手続: 公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「業績目標連動型新株予約権（有償ストック・オプション）」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「2026年６月26日開催の取締役会において…発行することを…決議しました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「行使することにより交付を受けることができる株式の総数は…第12回…77,500株」「第13回…78,000株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「本新株予約権を発行することを…決議しましたので、お知らせします」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 5%未満（原文: 「「第12回…最大で約1.0％、第13回…最大で約1.0％」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 数値と引き比べて説明（原文: 「「本新株予約権は…業績目標等の達成を行使条件としており…企業価値・株主価値の向上に資する」「株式の希薄化への影響は合理的」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行済株式総数の発行前・発行後の実数の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「第12回新株予約権」「第13回新株予約権」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「経営陣のコミットメントを明確にし、株主の皆様との利害共有を一層促進」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「第12回…1個あたりの発行価額は100円」「第13回…1個あたりの発行価額は100円」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「付与対象者に対する報酬としてではなく、各付与対象者の個別の投資判断に基づき引き受け」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当社取締役5名775個」「当社取締役1名780個」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「経営を担う取締役が、株主の皆様と利害を共有し、企業価値及び株主価値の向上に強くコミットすることが重要」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 2〜5者（原文: 「「当社取締役5名」「当社取締役1名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 概要の記載のみ（原文: 「「当社取締役5名775個」「当社取締役1名780個」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員のみ（原文: 「「第12回…当社取締役5名」「第13回…当社取締役1名」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「前営業日の東京証券取引所における当社株価の終値と同額の金405円」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「行使価額…金405円とする」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 下方修正条項あり（原文: 「「時価を下回る価額で新株の発行または自己株式の処分を行う場合…行使価額を調整」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 業績条件付き（原文: 「「売上高が15,000百万円を超過、または調整後営業利益が1,500百万円を超過」「時価総額が10,000百万円を超過」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「株主総会の承認を得ることなく実施」」）