# IT人材の確保・育成難｜デジタル・インフォメーション・テクノロジー（3916）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら少子化が進むなか、首都圏では新卒・即戦力である中途採用及び協力会社からの技術者確保が現状厳しくなっております」 — 少子化と競争を背景に、採用および協力会社からの技術者調達をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「また、情報サービス産業においては、引き続きＩＴ人材不足という課題を抱えながらも」 — IT人材不足を引き続き情報サービス産業の課題として記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社が属する情報サービス産業においては、引き続きＩＴ人材不足という課題を抱えながらも」 — IT人材不足を引き続き情報サービス産業の課題として記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社が属する情報サービス産業においては、依然としてＩＴ人材不足という課題を抱えながらも」 — IT人材不足を依然として情報サービス産業の課題として記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2017-q1)
- FY2017 再掲 「しかしながら少子化が進むなか、首都圏では新卒・即戦力である中途採用及び協力会社からの技術者確保が現状厳しくなっております。」 — 少子化を背景とする採用および協力会社からの技術者確保の難しさを引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/3916/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社が属する情報サービス産業においては、依然としてＩＴ人材不足という課題を抱えながらも」 — IT人材不足を引き続き情報サービス産業の課題として記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2017-q2)
- FY2018-Q2 再掲 「当社が属する情報サービス産業においては、
依然としてＩＴ人材不足という課題を抱えながらも、従来の事業領域に加え、ＩｏＴ（Internet of Things：モノのインターネット）、ビッグデータ、ロボット、ＡＩ（Artificial Intelligence：人工知能）、Fintech（Finance Technology：フィンテック）、等の新分野が広がりを見せており、当社グループにとってもビジネス参入機会の増加と事業領域の拡大に繋がっております。」 — IT人材不足を引き続き課題としつつ、新分野の拡大による事業機会の増加を記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2017-q3)
- FY2018-Q3 再掲 「当社が属する情報サービス産業においては、ＩＴ人材不足という課題を抱えながらも、従来の事業領域に加え、ＩｏＴ（Internet of Things：モノのインターネット）、ビッグデータ、ロボット、ＡＩ（Artificial Intelligence：人工知能）、Fintech（Finance Technology：フィンテック）、等の新分野が広がりを見せており、当社グループにとってもビジネス参入機会の増加と事業領域の拡大に繋がっております。」 — IT人材不足を引き続き業界の課題として記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2018-q1)
- FY2018 再掲 「しかしながら少子化が進むなか、首都圏では新卒・即戦力である中途採用及び協力会社からの技術者確保が現状厳しくなっております。」 — 少子化を背景とする新卒・中途採用および協力会社からの技術者確保の難しさを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社が属する情報サービス産業においては、依然としてIT人材不足という課題を抱えながらも、国内企業のソフトウェア投資額の拡大局面が続いていることに加え、」 — IT人材不足を依然として情報サービス産業の課題として記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2018-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「当社が属する情報サービス産業においては、依然としてIT人材不足という課題を抱えながらも、国内企業のソフトウェア投資額の拡大局面が続いていることに加え、」 — IT人材不足を依然として情報サービス産業の課題として記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社の継続的な発展を実現するためには、優秀な人材の確保が必要であると認識しております。しかしながら少子化が進むなか、首都圏では新卒・即戦力である中途採用及び協力会社からの技術者確保が現状厳しくなっております。」 — 少子化を背景とする新卒・中途採用および協力会社からの技術者確保の難しさを、継続的な課題として記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「しかしながら少子化が進むなか、首都圏では新卒・即戦力である中途採用及び協力会社からの技術者確保が現状厳しくなっております」 — 少子化を背景とする採用および協力会社からの技術者確保の難しさを引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/3916/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「しかしながら少子化が進む中、新卒、即戦力である中途採用及び協力会社からの技術者確保が厳しくなっております。」 — 少子化を背景とする新卒・中途採用および協力会社からの技術者確保の厳しさを、継続的な課題として記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「しかしながら少子化が進む中、新卒、即戦力である中途採用及び協力会社からの技術者確保が厳しくなっております。」 — 少子化を背景とする新卒・中途採用および協力会社からの技術者確保の難しさを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2023-fy)
- FY2026 悪化 「当業界においては、国内外の競合各社との厳しい競争に直面しており、さらに近年の生成AIの台頭等に伴い、先端技術を高度に活用できるITスキルを備えた技術者の重要性が一段と高まるとともに、こうした人材の獲得競争も激化しております。」 — 従来の少子化・IT人材不足に加え、生成AIを高度に活用できる人材の重要性と獲得競争の激化を明示している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2025-fy)