# 地方拠点を活用した採用・育成モデル｜デジタル・インフォメーション・テクノロジー（3916）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は地方拠点（松山市、仙台市）の活用により、地元志向の優秀な人材を採用・育成し、あらゆる仕事に対応するＩＴ多目的センターを構築しております。この地方モデルを他地域に展開することを検討してまいります」 — 松山・仙台を採用、育成、業務対応の拠点とし、他地域への展開も検討している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「このような状況のなか、当社は地方拠点（松山市、仙台市）の活用により、地元志向の優秀な人材を採用・育成し、あらゆる仕事に対応するIT多目的センターを構築しております。また、協力会社との紐帯強化により、優秀な外注要員の安定的な調達も図ってまいります。」 — 松山・仙台の地方拠点を活用した採用・育成と、協力会社からの外注要員調達を継続している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は地方拠点（松山市、仙台市）の活用により、地元志向の優秀な人材を採用・育成し、あらゆる仕事に対応するIT多目的センターを構築しております。また、当社は社員満足度向上への取り組みを進めて社員の定着に努めてまいります。併せて、協力会社との紐帯強化により、優秀な外注要員の安定的な調達も図ってまいります。」 — 松山・仙台の地方拠点による採用・育成に加え、社員定着と協力会社からの外注要員調達を継続している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「このような状況のなか、当社は地方拠点（松山市、仙台市）の活用により、地元志向の優秀な人材を採用・育成し、あらゆる仕事に対応するIT多目的センターを構築しております。また、当社は社員満足度向上への取り組みを進めて社員の定着に努めてまいります。併せて、協力会社との紐帯強化により、優秀な外注要員の安定的な調達も図ってまいります。」 — 地方拠点による採用・育成、社員定着、協力会社からの外注要員調達を継続している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「地方拠点（松山市、仙台市）を活かした地元志向の優秀な人材の採用・育成による、あらゆる仕事に対応するIT多目的センターの構築及びこの地方モデルの他地域への展開」 — 松山・仙台の地方拠点を活用した採用・育成とIT多目的センターの構築、地方モデルの他地域展開を継続している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 前進 「一方で、昇給等の社員処遇改善に伴う費用及び関東地区、関西地区、愛媛で増床、函館事業所を開設するなど事業規模拡大に伴う費用が増加しました。」 — 地方拠点の拡張に関して、函館事業所を開設したことを記載している。関東・関西・愛媛での増床も含め、事業規模の拡大が進んでいる。 (https://komori.app/company/3916/filing/2023-q3)
- FY2024 再掲 「地方拠点（松山市、仙台市、函館市）を活かした地元志向の優秀な人材の採用・育成による、あらゆる仕事に対応するIT多目的センターの構築及びこの地方モデルの他地域への展開」 — 松山・仙台に加えて函館を含む地方拠点モデルによる採用・育成とIT多目的センター構築を継続している。 (https://komori.app/company/3916/filing/2023-fy)